根据学院事业发展需要，现面向院内外公开招聘学院办公室行政管理人员两名，竭诚欢迎有志于投身教育事业的优秀人才应聘。现将本次招聘的有关事项公布如下：
一、招聘岗位
学院办公室行政管理人员（2名）
二、岗位主要职责
1.贯彻执行党的路线、方针和政策，根据上级要求和部门工作安排，落实各项制度和工作划；
2.做好上级党政机关各类文件、资料和机要函电的收发、登记、拟办、传阅、督办、存档、清退等工作；
3.做好学院党建及行政事务工作，以及重大活动及会议的筹备、组织协调和接待工作；
4.做好学院宣传工作，舆情信息管理工作，以及学院各类数据统计、调研和上报工作；
5.做好科室日常工作，起草学院重要文件、编印学院刊物等工作；
6.担任学院领导联系秘书，做好联络、文秘、督办等工作；
7.完成领导交办的其他工作。
三、招聘基本条件和岗位要求
（一）基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；
4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识及良好的文字语言表达能力。
（二）岗位要求
1.研究生及以上学历；
2.中共党员或中共预备党员；
3.具有一定的理论水平和敏锐的思维能力，以及较好的文字功底和语言表达能力；
4.具有较强的合作精神、服务意识和组织协调能力，耐心细致，勤恳踏实，甘于奉献；
5.熟练掌握OFFICE办公软件；
6.身心健康，形象良好，年龄一般不超过35周岁；
7.具有文学、法学、公共管理等相关专业背景或具有相关工作经验的优先考虑。
三、招聘程序
（一）受理报名时间：2015年6月1日至2015年6月7日。
（二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。
（三）面试方式：笔试与面试相结合。笔试占总成绩40％，面试占总成绩60％。
（四）组织考察：对入选者进行组织考察。
（五）确定拟聘人员。
（六）聘任：由学院人事组织部负责办理聘任手续。
四、相关待遇
经正式聘用后，薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行，学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、应聘者需提交的材料
学历学位证书、职称（职务）证书、获奖证书等原件和复印件，以及其他反映业务水平和能力的相关证明材料原件和复印件。
六、应聘方式
请应聘者下载填写《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表》，并通过E-mail发送至学院行政管理人员招聘邮箱nfsysujob@126.com，邮件主题及附件请命名为“应聘学院办公室行政管理人员+姓名+高校人才网”。
联系人：黄老师
联系电话：020-61787998
联系地址：广州市从化区中山大学南方学院人事组织部人才建设办公室
中山大学南方学院
2015年6月1日
