河源市第一中学高中部将于2016年秋季建成开学，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)精神，经河源市人力资源和社会保障局同意，决定面向全国公开招聘12名学科骨干教师。现就招聘有关事项公告如下。
一、学校简介
河源市第一中学（高中部）位于河源市东环路，占地面积15万平方米，建筑面积9.2万平方米，2016年秋季计划招收高一级新生1200人。
二、招聘岗位名称、岗位职责和岗位待遇
（一）招聘岗位名称、职级、专业及招聘人数
序号
岗位名称
职位代码
岗位职级
专业
招聘人数
备注
1
语文教师
001
专技七级
语文教育或汉语言文学
2
2
数学教师
002
专技七级
数学
2
3
英语教师
003
专技七级
英语
2
4
思想政治教师
004
专技七级
思想政治
1
5
历史教师
005
专技七级
历史
1
6
地理教师
006
专技七级
地理
1
7
物理教师
007
专技七级
物理
1
8
化学教师
008
专技七级
化学
1
9
生物教师
009
专技七级
生物
1
合计
12
（二）岗位职责
从事相关专业教育教学工作。
（三）岗位待遇
聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行国家、省的事业单位工资福利制度。
三、招聘资格条件
（一）全日制大专以上学历。
（二）中学高级教师以上职称，具有普通高中相应学科教师资格证。
（三）有3年以上高考备考工作经验（3年高三教学经历）。
（四）河源市内教师需在县属重点高中任教（河源市直学校教师不参加招聘，根据需要另行选调），河源市外教师需在地级以上市直属高中任教。
（五）年龄在50周岁以下（以公告日为界限）。
（六）身体健康。
（七）品行端正，无违法违纪记录。
四、招聘方式及总成绩计算方法
采用学科解题能力测试、试讲与答辩等形式进行。总成绩为100分，其中学科解题能力测试占总成绩30%，试讲占60%，答辩占10%。同一岗位考生总成绩相同，按照试讲主评委评分高低顺序确定名次。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2016年3月8日—11日（上午9:00－11:30，下午3:00－5:00）。
2.报名地点：河源教育局一楼（地址：河源市越王大道商务小区；电话：0762-3297399）。
3.报名需提供的材料及要求：
（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（可在广东省人力资源和社会保障厅门户网站上下载）；
（2）近期正面免冠同版小一寸相片2张；
（3）居民身份证、教师资格证书、毕业生、学位证等复印件各2份，同时需提供原件现场查验；
（4）县一级以上荣誉证书、公开发表或在市一级比赛获奖的论文、市一级课题、论著等能证明本人业绩的材料复印件各2份，同时需提供原件现场查验；
（5）近年高考成绩佐证材料；
（6）报名者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考、聘用资格。如本市报考教师弄虚作假，取消报考、聘用资格的同时取消当年市级评优评先资格。
（二）学科解题能力测试
1.符合条件人员进行学科解题能力测试，按招聘人数1:3的比例，根据学科解题能力测试成绩排序确定面试人选。如符合资格条件人数低于1:3的比例，符合资格条件人员均为面试人选。
2.测试时间、地点：另行通知。
3.成绩公布时间和方式：测试结束后10个工作日，在市政府门户网公布。
4.学科解题能力测试由市教育局委托相关社会机构命题、评分。
（三）试讲和答辩
1.时间：试讲时间为10-15分钟。考生先在候考室抽面试顺序号，然后按抽取的顺序号进入备课室准备30分钟，再进入面试室讲课10－15分钟，时间由考官掌握；答辩时间控制在5分钟以内。
2.范围：河源市市直学校现行使用的高中教材版本（附件1）。均在相应教材中命多道备选题（每道题为该教材中的一个课时的授课内容），由第一位考生在面试室现场随机抽取其中一道题作为该学科的试讲内容。答辩由考官提3—5个问题，考生现场回答。
3.时间和地点：另行通知。
4.成绩公布时间和方式：同一岗位所有考生面试完毕后当场评分、统分，当日公布试讲和答辩成绩。
六、组织考察
根据考生的总成绩确定考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》组织实施。
七、体检
根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分确定等额的体检人选。由河源市教育局组织考生到市级医院进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行。体检费用由考生自理。
八、聘用人员名单的公布方式、咨询电话、举报或者投诉电话
（一）根据总成绩和体检结果确定拟聘人选，并将拟聘人员名单在河源市人民政府门户网站上公示7个工作日。如因体检不合格或其他情况出现拟聘职位空缺的，按规定在考试成绩合格的同职位考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行考察、体检。
（二）咨询电话：0762-3297399；举报或者投诉电话：0762－3386355。
九、其他
（一）拟聘人选名单经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。如拟聘人员无法在7月30日前办理好单位及主管单位同意调出手续，则取消聘用资格，按规定在总成绩合格的同职位考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行考察、体检。
（二）招聘职位总成绩合格分数线为60分（100分制），低于合格线的不予录用。
2016年2月22日
