广东省交通运输高级技工学校是隶属广东省交通运输厅的公办国家重点技工学校。学校创建于1960年，2003年晋升为国家重点技工学校，2004年被评为高级技工学校。

学校以培养高素质的技能型人才为目标，以市场为需求，以就业为导向，注重提高学生的岗位技能，办学条件和办学实力逐年上升，在我省中等职业教育领域具有较高的知名度和影响力，连续三年位居“广东职业教育技工学校竞争力评估”前10强。先后被评为省职业教育先进单位、省技工教育先进单位、省交通系统教育先进单位等。

学校设广州和佛山两个校区，现有教职工200多人，专任教师139人，其中中高级职称81人。

学校坚持“立足交通，服务社会”的办学方向，以培养高技能、高素质的优秀交通运输中高级技能人才为目标。目前开设有路桥工程技术、轨道工程技术、公路施工与养护、交通工程机械运用技术、汽车检测与维修、现代物流、交通运营管理、轨道交通运营管理、高速公路运营管理、国际货运代理、建筑室内装饰与设计、交通机电设备维修、船舶驾驶、船舶轮机、船舶维修与建造技术等十七个交通行业特色专业。在校生规模4228人。

近几年，中央、省委省政府出台了一系列助推职业教育的系列政策，职业教育尤其是技工教育迎来了历史上最好的发展机遇，学校将抓住机遇，践行科学发展观，为广东交通运输事业、广东省区域经济又好又快发展，培养更多高素质的技能型人才。

现根据工作需要，依据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省府令[2009]139号）要求，拟在2010年向全社会招聘教师、管理人员，为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定以下实施方案。

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位

（一）教学岗位

年龄原则上35周岁以下，高级职称年龄适当放宽，持有教师资格证者优先，职位总数为11人。

（二）管理岗位

管理岗位拟招聘人员学历要求硕士研究生，年龄原则上35周岁以下，职位总数为1人。

三、薪酬待遇

按照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇。

四、招聘程序、办法

（一）报名

1、报名基本条件

（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

（2）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（3）教学岗位要求有志于从事职业教育事业，具有扎实的专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。

（4）符合计划生育政策规定。

（5）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或由其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2、报名方法

（1）报名方式：可采用发送电子邮件或现场报名方式。有意应聘者可登陆我校网页（网址http://www.gdjtjx.com.cn）下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并附上个人简历。

（2）报名时间：2010年5月27日至31日。

（3）现场报名地点：广州市天河区华美路28号广东省交通运输高级技工学校综合楼4楼党委办公室。

（4）联系方式：联系人：明老师；电话：020－37394627；传真：020-37394877；电子邮箱：gdjiaotongjixiao@163.com。

（二）资格审查

1、初审

由我校对符合报名条件者进行审查，确定考试人员名单。报名者可登陆我校网页查询审核情况。通过资格审核者，我校将发出准考证，通知具体考试时间、地点。

2、复审

入围者须在考试前1天，持准考证及有关资料到我校党委办进行资格复审。复审提交的资料：（1）身份证及复印件；（2）学校就业推荐表原件及复印件；（3）学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件；（4）近期一寸免冠正面照片3张。复审合格者，准考证加盖公章正式生效。

（三）考试

考试由我校于6月上旬组织进行，具体时间、地点另行通知。考生凭有效通知按规定的时间到指定地点报到，抽签确定考试顺序。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

教学岗位考试采取面试的方式进行。面试内容包括教学能力（试讲）、教育能力（教育案例分析）和专业技能（实际操作考核），其中教学能力、教育能力和专业技能各占总成绩的40%、20%和40%。成绩当场公布，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

管理岗位考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩在考试结束10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅、广东省交通运输厅门户网站和我校网站公布。根据笔试成绩排名，由高到低，按1：3的比例组织面试。面试分为自我陈述和问答两部分。自我陈述部分需准备PPT，其内容主要包括考生个人简历、专业能力、主要参与完成的课题或项目以及取得的社会效益、社会实践等内容。笔试和面试各占总成绩的40%和60%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

我校成立2010年公开招聘面试评审小组，由我校党委办公室负责人、相关专业科室负责人、相关专业高级讲师及广东省交通运输厅人力资源管理人员组成。

（四）体检

已确定的拟聘人选在指定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。

（五）考察

对体检合格的考生，我校成立考察工作小组按规定对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或学习表现以及是否符合应聘资格条件等情况。考察工作小组由我校领导和人事、纪监部门人员组成。

（六）确定拟聘人员、公示

体检、考察合格者经我校党委会议通过确定为拟聘用人员，同时在广东省人力资源和社会保障厅、广东省交通运输厅门户网站和我校网站公示7个工作日。

如因体检或其他原因出现拟聘职位空缺的，根据具体情况确定是否予以补录，补录时须按规定在考试成绩合格的同职位考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检。

（七）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，我校将公布名单，并按有关规定的程序和权限报批聘用。拟聘用人员未毕业的，先行签定聘用协议，待毕业后办理正式聘用手续。逾期不签聘用协议者，视为自动放弃。

五、有关问题说明

（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

（二）未取得学位者或未能按时毕业的毕业生，所签聘用协议自动失效。

附件：广东省事业单位公开招聘人员报名表

 

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