为建设一支“量足业精”的教师队伍，经区委、区管委同意，现决定在本区师范类生源的全日制应届本科毕业生中公开招聘教师13名。报名时间：2010年7月14—16日。

 

 

东山区2010年公开招聘教师实施方案

 

为贯彻落实《中共揭阳市委、揭阳市人民政府关于强势推进揭阳教育发展的决定》的精神，努力建设一支“量足业精”、学科配套的高素质教师队伍，经区委、区管委同意，特制定东山区2010年公开招聘教师实施方案。

一、招聘原则

东山区2010年教师招聘，按照公开、平等、竞争、择优的原则全面实行公开招考。

二、招聘人数

根据事业发展规划和学科教师配套的需要，2010年全区计划招考教师13人。具体学科、人数详见《东山区2010年教师招聘规划表》。

三、招聘条件

㈠拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，服从工作安排；遵纪守法，品行端正，无违法行为。

㈡身体健康（按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》）。

㈢东山区生源(大学入学时户口在东山区的)的全日制应届师范类本科毕业生。

四、招聘办法

本次招聘，在报名资格审查合格的基础上，采取统一笔试的方法择优聘用。具体办法如下：

㈠报名

1、毕业生根据所读专业报考对应学科教师。

2、报名时间：2010年7月14日至7月16日（上午9：00—11：30;下午3：00—5：30）。逾期报名者，一律不予受理。

3、报名地点：东山区教育局人事股。

4、报名应带资料：报名时要求持本人身份证、户口本、毕业证、高校毕业生就业报到证原件及复印件，本人近期正面免冠小一寸彩色相片3张。

㈡资格审查

资格审查工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责。审查合格后，在区人事局和教育局公示3天。经公示合格的考生，于2010年7月下旬参加笔试。

㈢笔试

笔试工作参照高考的有关规定组织实施，实行闭卷考试，试卷委托有关部门命题、印制和评卷。应聘者按报考学科教师岗位参加相应科目笔试。

笔试科目分语文、数学、英语、物理、化学、生物、信息技术（计算机）、政治、历史、地理、体育、美术、音乐；笔试内容为各学科专业知识（不指定考试用书）。

笔试时间和地点见《准考证》。

㈣面试和体检

笔试成绩出来后，报考人员的笔试成绩将在区人事局、区教育局公示。

各学科招聘人数，按1：1的比例分别从高分到低分的顺序初定招聘对象，并对初定招聘对象进行面试，面试合格人选在指定时间到指定医院进行体检。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》的规定执行。经体检，身体条件达不到规定标准的，取消其招聘资格。因体检等原因被取消招聘资格，所缺人数由本学科考生总成绩从高分到低分顺序递补，先进行面试，面试合格再组织体检。

(五)考核

通过审查应聘人员档案进行考核，主要考核档案的完整性、合法性和对应聘人员的评价记录。经考核，有违法犯罪行为的不予聘用。

(六)聘用

经笔试、面试、体检、考核合格，确定为本次拟招聘的教师。对拟聘人员经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。所有招聘人员试用期一年，试用期满考核不合格的，一律予以解聘。

五、有关要求

㈠为加强对这次招聘教师工作的领导，区委、区管委决定成立东山区公开招聘教师工作领导小组，组长：郑少庆（区委委员、组织部部长），副组长：张涌城（区管委会副主任），成员：林柔链（区教育局）、林创豪（区监察局）、郑振辉（区人事局）。领导小组下设办公室，办公室主任：杨素英（区教育局）。办公室人员从有关部门抽调。

㈡这次教师招聘工作，涉及面广，政策性强，社会影响大，各相关单位要在区委、区管委的领导下，密切配合，各负其责，积极稳妥地做好每个环节的工作。特别是要精心组织好笔试工作，确保整个招考过程严格、严密、严肃，公开、公平、公正，择优录用。要坚持原则，严格执行有关规定，防止弄虚作假。要严格考风考纪，坚决杜绝徇私舞弊行为，对违反纪律的人和事，要严肃处理，确保招考工作顺利完成。

招聘教师工作监督举报电话：0663--8201602（区监察局）。

附：《东山区2010年教师招聘规划表》

 

东山区公开招考教师领导小组办公室

2010年7月10日

 

 

东山区2010年教师招聘规划表

学科招聘人数
语文11
数学11
英语11
政治11
物理11
化学11
生物11
历史11
音乐11
美术11
计算机(信息技术)11
地理11
体育11

招聘条件：

1、本区生源（大学入学时户口在东山区的）；
2、全日制应届师范类本科以上毕业生。