岗位要求与6月份首次招聘时一致 招聘岗位与报名人员比例不足１：５将撤考该岗位

　　想成为年薪和待遇都媲美公务员的公办教师，还有机会！由于6月首次面向社会招聘公办教师没有招满，为补充空缺岗位，昨日，市教育局再次下发通知，补充招聘128名中小学校公办教师。补充招聘教师的岗位要求与6月份首次公开招聘时一致，具体招聘岗位即日起可上东莞教育网查询。

　　再招公办教师8月19日报名

　　据了解，6月份的时候，东莞今年首次试水面向社会统一招考公办教师，69所公办学校共招290名教师。考核三个阶段，第一、第二阶段考核均由招聘学校自主进行，然后按拟招聘岗位人数1：3的比例确定进入第三阶段考核人选，由教育局组织统一考核。但是由于招考时机不佳和招考门槛较高等原因，总共有2108人报名参加，却仅有318人获得进入最终考核的资格。“对于那些未能满足1：3比例的岗位，则在本次招考中全部予以取消。”教育局有关负责人表示，为了确保公平公正，第一次的招聘有184个岗位被取消。

　　“为了满足九月份开学的需要，所以我们将对部分空余岗位进行补招。”但是，为什么上次有184个岗位被取消，而这次只有128个补录名额呢？教育局有关负责人解释，因为有些学校上次招聘中没有太多人报名，而且空缺的岗位不是特别亟须，所以把招录教师的计划安排到了今年年底招聘教师更好的时机。

　　记者从本次招录的安排中获悉，补充招聘教师的岗位要求与6月份首次公开招聘时一致，符合条件者可于8月19日~21日到东莞中心人才市场现场报名。通过审核者将于8 月25 日~9 月5进行考试。

　　材料作假者将追究责任

　　针对上次招聘过程中，有网友因发现部分岗位入围人数与拟招聘岗位人数的比例只有1:2甚至1:1而怀疑“内定”。这次在招录之前，教育局便强调，每个报考人员只可以报考一个岗位，招聘岗位与报名人员比例不足１：５的相应减少招聘岗位，直至达１：５的比例，否则不予开考。

　　“本次选拔我们严格按照规定来，不符合规定标准的，一律排除”。教育局有关负责人介绍说，“6月份的招聘报名的人就很多，不少岗位达到了1：15，部分甚至达到了1：20。然而在审核阶段，我们排除了很多人，仅1400人通过了审查。”

　　针对在第一次招聘中有出现部分报名人上报材料失实而未通过审核的情况，有关负责人在本次报名前特别提醒，报名人员提交的报考申请材料必须真实、准确。“提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。”另外，该负责人警告，将对此次伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的报名者，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》予以严肃处理。

　　特别提醒

　　与上次一样，考试分为三个阶段：第一阶段为试讲阶段，第二阶段为职业能力和综合素质测试阶段，第三阶段为统一考核阶段。试讲阶段结束后，各招聘单位要在考场公布考试成绩，并接受考生电话咨询，在合格人选中，按拟招聘岗位人数1：5 的比例从高分到低分确定进入职业能力和综合素质测试阶段人选。职业能力和综合素质测试阶段结束后，向考生公布成绩，并按拟招聘岗位人数1：3 的比例从高分到低分依次排序确定进入考核阶段人选，达不到1：3 比例的不能进入下一阶段的统一考核。