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广州番禺职业技术学院2010年下半年招聘公告
来源:广州人事网 2010-8-18 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
现因发展需要,广州番禺职业技术学院面向全国公开招聘。受聘人员属事业单位财政编制,待遇按国家及学校有关规定执行。

 

    广州番禺职业技术学院(原名番禺理工学院、番禺职业技术学院)1993年筹建,1997年9月教育部正式批准备案,2009年底通过国家验收,成为全国首批28所国家示范性高等职业院校之一。目前设有43个专业,有全日制在校学生一万余人。现因发展需要,面向全国公开招聘。受聘人员属事业单位财政编制,待遇按国家及学校有关规定执行。

    一、招聘资格及条件

    应聘人员须具备《关于印发<广州市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》(穗人发〔2005〕131号)中的基本条件及广州市人口准入条件,及以下资格条件:

岗位号

岗位

数量

  

01

珠宝鉴定与营销骨干教师

1

1.硕士研究生毕业,本科和研究生均为全日制宝石学或相关专业,并获相应学位;

2.中级及以上职称;

3.双师或有企业工作经历优先。

02

公共英语教师

1

1.英语专业全日制大学本科及以上学历,具有国际贸易类专业硕士学位;

2.中级及以上职称;

3.双师或有企业工作经历优先。

03

高职教育研究员

1

1.  硕士研究生毕业,本科和研究生均为全日制教育学专业,并获相应学位;

2.  中级及以上职称;

3.  工作业绩突出。

04

招生就业管理员

1

1.  全日制大学本科及以上学历,并获相应学位;

2.  中级及以上职称;

3.  工作业绩突出。

    说明:1、上述岗位条件均为必备条件。

          2、学历学位为国民教育序列或出国境留学取得国家教育部认证的文凭。

          3、正高职称人员年龄在45周岁以下,副高职称、博士研究生年龄在40周岁以下,硕士研究生及中级职称人员年龄在35周岁以下。年龄计算时间截至2010年7月31日之前。

    二、报名时间、地点、方式

    1、报名时间:2010年9月1日-9月7日(每人只能应聘一个相应岗位,如不注明所应聘岗位的一律不接受报名)

    2、报名资料:

    填写“公开招聘报名表”连同身份证、职称证、学历学位证等其它材料复印件或扫描件按相应的报名方式投递材料。

    所有应聘材料的原件请在面试时一并提交,以便审验。

    公开招聘报名表到广州番禺职业技术学院主页“栏目导航”中“最新人才招聘”专栏下载(http://www.pyp.edu.cn/Default.aspx)。

    3、报名方式:

    ①副高以上职称或博士研究生:邮寄或电子邮件发到pyprsc@pyp.edu.cn,主题:(姓名)应聘(岗位)。使用电子邮件报名者,考试前还需提供应聘材料的复印件一份。

    ②其余报名人员:专递或挂号邮寄到:广州市番禺区沙湾镇青山湖  广州番禺职业技术学院  人事处,请标明“应聘”字样。不具高级职称或博士学位的应聘人员使用电子邮件报名无效。

    4、应聘人员填报及提交的材料必须真实、准确,凡弄虚作假,一经查实,取消面试或聘用资格。

    三、招聘程序

    (一)考试

    考试采用笔试、面试的形式进行。

    01-04岗位需要进行笔试、面试(符合报名条件的全日制博士研究生或副高以上职称者直接进入面试,不需笔试)。

    经过资格条件初审,符合报名条件的报名者可参加笔试,通过电话或电子邮件通知参考人员。

    1、笔试:笔试主要测试应聘者履行岗位职责所应具备的基础知识和专业知识。考试时限90分钟,满分100分,合格分为60分。所考内容不指定考试用书。

    笔试初定9月中旬,具体时间和地点详见通知或准考证。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内通过学校网站(http://www.pyp.edu.cn/Default.aspx)公布。

    2、面试:根据笔试成绩,各岗位原则上按1:3的比例在分数合格者中从高到低确定参加面试人员名单(符合报名条件的全日制博士研究生或副高以上职称人员直接进入面试)。面试对象人数不足1:3时,由学校决定是否进行面试。面试人员名单和面试时间将在广州人事网与学校网站公布。

    面试形式:

    ①教师岗位:包括试教和答辩两个科目,分别考察应聘者教学能力和专业理论、专业技术、科研、语言表达能力等方面的综合素质。成绩分别采用百分制,总成绩为:试教成绩(占50%)+答辩成绩(占50%)来确定。

    ②教辅和管理岗位:采用面谈、答辩形式,主要考核应聘者与职位相适应的政治思想素质、业务素质和实际工作能力,包括应聘者的思路、逻辑及语言表达能力,成绩采用百分制。

    面试时间:另行通知。

    3、面试成绩

    学校公开招聘专家组对应聘人员面试完毕后当场评分、统分,并向应聘者本人宣布面试成绩。面试成绩作为此次公开招聘的最后录用分数,且面试成绩超过85分者方可录用。

    (二)体检

    以面试成绩高低顺序及成绩最低控制分数线,按招聘岗位数1∶1的比例确定体检名单,体检参照国家公务员录用的体检标准。考试成绩相同时,可以通过加试方式确定人选。拟聘人选统一到指定医院体检,体检费用自理。体检不合格的,按面试成绩高低顺序在合格人员中递补。

    (三)考核

    由公开招聘工作组对体检合格的应聘人员进行考核,考核内容包括:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、实践经验等。

    (四)确定拟聘人员

    根据综合测评、体检和考核结果,提出拟聘用人员名单,由学校领导班子集体讨论确认拟聘人员。

    (五)公示

    在中国广州人事网及学校网站公示7个工作日。对拟聘人员有异议的,将在7个工作日内进行复查。

    四、其他事项

    纪律与监督要求按《广东省事业单位公开招聘人员办法》中相关规定执行。本公告由广州番禺职业技术学院人事处负责解释,招聘工作由学院纪委监察委员会负责监督。

    招聘工作咨询电话:020-84734666(广州番禺职业技术学院人事处赖老师)

    招聘工作监督电话:020-34874595(广州番禺职业技术学院纪委罗老师)

附件:

 广州番禺职业技术学院公开招聘报名表.doc

 

 

 

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