广东省交通运输高级技工学校是隶属广东省交通运输厅的公办国家重点技工学校。学校创建于1960年，2003年晋升为国家重点技工学校，2004年被评为高级技工学校，2011年晋升为技师学院。
学校以培养高素质的技能型人才为目标，以市场为需求，以就业为导向，注重提高学生的岗位技能，办学条件和办学实力逐年上升，在我省中等职业教育领域具有较高的知名度和影响力，连续三年位居“广东职业教育技工学校竞争力评估”前10强。先后被评为省职业教育先进单位、省技工教育先进单位、省交通系统教育先进单位等。
学校设广州和佛山两个校区，现有教职工200多人，专任教师160人，其中中高级职称112人。
学校坚持“立足交通，服务社会”的办学方向，以培养高技能、高素质的优秀交通运输中高级技能人才为目标。目前开设有路桥工程技术、轨道工程技术、公路施工与养护、交通工程机械运用技术、汽车检测与维修、现代物流、交通运营管理、轨道交通运营管理、高速公路运营管理、国际货运代理、建筑室内装饰与设计、交通机电设备维修、船舶驾驶、船舶轮机、船舶维修与建造技术等十七个交通行业特色专业。在校生规模近5000人。
现根据教育教学需要，依据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省府令[2009]139号）要求，拟向全社会公开招聘，为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定以下实施方案。
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位
教学岗位8人，管理岗位1人。具体见附件一。
三、薪酬待遇
获聘人员纳入事业编制管理，按规定签订聘用合同并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。试用期2个月，试用期待遇按照学校有关规定享受，试用期满考核不合格，取消聘用资格。
四、招聘程序、办法
（一）报名
1、报名基本条件（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
（2）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（3）有志于从事职业教育事业，具有扎实的专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。
（4）符合计划生育政策规定。
（5）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
（6）非广州市户籍者报名应聘还需符合广州市相关入户条件。
2、报名方法
（1）报名方式：采用网上报名。每人限报一个岗位并须注明，否则不予受理。有意应聘者填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件二），并附上个人简历，以电子邮件方式发送到我校邮箱。邮件大小不得超过3M，邮件主题格式为：姓名+学历学位+专业+应聘岗位代码。
（2）报名时间：从2012年12月5日至21日16:00截止。
（3）联系方式、联系人：李老师；电话：020－37394627；传真：020-37394877；电子邮箱：gdjtjxzp@163.com。
（二）资格审查
1、初审
由我校按照报名条件对报名者进行资格初审，确定考试人员名单。报名者可登陆我校主页（http://www.gdjtjx.com.cn/）查询审核情况。通过资格初审者，我校将通过邮件或电话通知复审和考试的具体时间、地点。
2、复审
通过初审者须在考试前1天，持有关资料到我校人事科进行资格复审。复审提交的资料：（1）身份证及复印件；（2）学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件；（3）相关证明材料原件及复印件；（4）近期一寸免冠正面照片3张。对不按时参加复审的、证件（证明）不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的，取消应聘资格。复审合格者，发给准考证或面试通知。
（三）考试
考试由我校组织进行，具体时间、地点另行通知。考生凭有效准考证或面试通知按规定的时间到指定地点报到。抽签确定面试顺序。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。
教师岗位考试采取面试的方式进行。面试内容包括教学能力（试讲）、教育能力（教育案例分析）和专业技能（实际操作考核），其中专业技能（实际操作考核）根据各专业的不同测试形式有所区别，教学能力、教育能力和专业技能各占总成绩的40%、20%和40%。物流与运输工程系教师岗位不需专业技能测试，教学能力和教育能力各占总成绩的60%和40%。总成绩100分，合格分数线为60分，低于60分者不予录用。成绩当场公布，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。若成绩合格人数小于计划招聘人数而出现职位空缺，则不予补录。
管理岗位考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩在考试结束10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅、广东省交通运输厅门户网站和我校网站公布。笔试成绩低于60分者不能进入面试。对笔试合格的考生，根据笔试成绩排名，由高到低，按1：3的比例组织面试。若笔试成绩相同，视为该岗位并列面试。面试分为自我陈述和问答两部分。自我陈述部分需准备PPT，其内容主要包括考生个人简历、专业能力、社会实践等内容。笔试和面试各占总成绩的40%和60%。总成绩100分，合格分数线为60分，低于60分者不予录用。总成绩当场公布，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。若成绩合格人数小于计划招聘人数而出现职位空缺，则不予补录。
我校成立2012年公开招聘考试评审小组，考试评审小组人数为奇数，且不少于5人，由我校人事科负责人、相关专业科室负责人和相关专业骨干教师等组成。
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