根据工作需要，佛山市第一中学拟向2013年应届毕业生招聘16名教职工（其中教师14名、教务员1名、档案员1名），现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下：
一、招聘岗位及人数：
中学语文教师3名（高中2人、初中1人）
中学数学教师4名
中学英语教师2名
中学生物教师2名
中学物理、化学、体育教师各1名
教务员、档案员各1名
以上共计16个人员岗位
二、薪酬待遇：
工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
三、招聘范围：
面向2013年应届毕业生。档案员面向社会招聘。
四、招聘条件：
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具备良好的品行和职业道德；
4、具备岗位所需的专业或者技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、应届毕业生年龄要求在28周岁以下。档案员年龄要求在36周岁以下。
（二）岗位任职条件
1、专任教师必须是国家211工程院校师范类或985工程院校相关专业的优秀应届本科毕业生或优秀应届硕士研究生。
2、教务员必须是国家211工程院校信息技术专业的本科或本科以上学历的优秀应届毕业生。
3、档案员是具备两年以上档案管理经验及国家211工程院校档案等相关行政管理专业的本科或本科以上学历的毕业生。
五、报名和资格审查：
招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。
（一）报名时间：2013年3月25日至4月5日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）
（二）报名地点：佛山市第一中学校长办公室，地址：广东省佛山市禅城区文沙路25号，联系电话：0757-82802418、18818726100，电子邮箱： 18818726100@139.com，传真82837688，联系人：陈华老师。
（三）报名要求：应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件。可采用以下三种方式报名：
（1）通过电子邮件投递到“18818726100@139.com”，邮件标题请使用“姓名+学校+专业+学历+应聘岗位+电话号码”的格式（附 件请使用Word文档，使用相同标题，《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件）、简历及学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件放在同一个文档中）；
（2）通过邮寄投寄到“佛山市第一中学校长办公室收, 邮编：528000”，信封上请注明XX科类求职，简历上要留联系电话；
（3）参加招聘会现场投递。
（四）资格审查：我单位按招聘公告的“招聘条件”进行资格性审查，并按应聘者所提供资料进行横向比较，原则上按不低于1：10的比例择优确定考试对象，并通知考试时间、地点。
六、考试
（一）笔试：1.笔试：笔试成绩满分为100分。
（1）专任教师岗位招聘笔试内容包括①学科专业知识，②教育学、心理学方面的基本理论知识，③中小学生心理健康教育相关 知识，④课堂教学、班级管理常规知识，⑤新课程改革理念，⑥有关基础教育的政策、法规，⑦逻辑、语言能力，⑧学生意外伤害处理办法等。从笔试成绩中由高分 到低分按不低于1 :5的比例确定试教人员；
（2）教务员、档案员岗位招聘笔试以考察专业技能、知识为主。从笔试成绩中由高分到低分按不低于1 :5的比例确定面试人员。
笔试成绩在人力资源和社会保障局网站公示。
由学校电话通知本人到学校试教（或面试）。
备注：没有接到试教或面试通知电话的，即为没有获得试教或面试资格。
（二）试教：试教成绩满分为100分。
（1）专任教师岗位招聘试教过程包括试教和问答，主要考察课堂教学能力、班级管理能力、教研能力等。从试教成绩中由高分到低分按不低于1 :2的比例确定面试人员。由学校电话通知本人到学校面试（备注：没有接到面试通知的，即为没有获得面试资格）。
（2）教务员、档案员岗位招聘不安排试教，直接进行面试。
（三）面试：面试成绩满分为100分。
（1）专任教师岗位招聘采用无领导小组面试方式。
（2）教务员、档案员岗位招聘的面试形式为专业技能实际操作和问答。
试教及面试成绩现场宣布。
3、最终成绩的计算方法：
（1）专任教师岗位招聘，笔试、试教、面试成绩按3：4：3比例合成总成绩，总成绩合格分数线60分。
（2）教务员、档案员岗位招聘，笔试、面试成绩按3：7比例合成总成绩，总成绩合格分数线60分。
备注：面试前被淘汰的人员不进行总成绩计算。
七、体检：
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。
八、考核：
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
九、公示与聘用
（一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
（二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。
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