七、考核及聘用
体检结束后，对合格的拟聘用人员进行考核，考核内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法和计划生育情况、社会实践和学习表现以及是否符合应聘资格条件等方面。若考核不合格，或自愿放弃聘用资格，或在2013年7月31日前未能取得相应毕业证书和学位证书，均取消聘用资格，由此出现的空缺名额不再递补。
考核合格者聘用为我区新教师，试用期一年，试用期满后经考核合格的予以转正定级。
本次聘用的新教师纳入事业单位人员编制管理，享受在职公办教师的岗位薪酬和相关待遇。
聘用的新教师由教育局按各中学的教师需求计划统一安排，如不服从安排，取消聘用资格。聘用的新教师必须与教育局签订就业协议书，新教师原则上必须在濠江区工作满五年方可申请调出区外，同时必须在所在学校工作满三年后方可申请区内交流。
八、工作要求
（一）加强领导，确保招聘工作的公正性。招聘教师是一项政策性强、工作量大的工作，为切实加强领导和管理，确保这次招聘工作的顺利进行，区成立招聘教师工作领导小组。
组长：郑少玲（区政府副区长）
副组长：李小锋（区政府副区长）
成员：王喜明（区政协副主席、区委组织部副部长）、陈舜波（区纪委常委、区政务监察审计局副局长）、黄树平（区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局局长）、林明忠(区教育局局长、党委书记)、林卫群（区编委办主任）、蔡宏璋（区教育局党委副书记）
领导小组下设办公室，由林明忠同志兼任办公室主任，林卫群、蔡宏璋同志兼任办公室副主任。成员在区人力资源和社会保障局、区编办、区教育局抽调人员组成。
（二）严格管理，接受监督。招聘工作全程实施封闭式管理，全部考生和担任本次考试的评委及有关人员进入考场后，所有通讯工具上缴考务办公室，一律中断与外界联系。
招聘工作实行阳光作业，招考文件和考试结果可上网查询，网址为：濠江区人民政府网、濠江教育信息网http://sthj.stedu.net和濠江人社网http://www.sthjrsj.gov.cn。考试工作咨询联系电话：87374617（区教育局人事股）、87375501（区人社局人事管理股）。
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。举报信箱设在区教育局楼下，举报电话为：87397768（区纪委）、87381842（区人社局）、87381586（区教育局）。
招聘工作未尽事宜由区招聘教师工作领导小组研究决定。
附件：《汕头市濠江区2013年韩山师范学院专场面向全省普通高等师范院校公开招聘新教师职位表》
汕头市濠江区教育局
汕头市濠江区人力资源和社会保障局
2013年4月8日
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