根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府139号令）精神，事业单位补充人员应当实行公开招聘，所有招聘对象都必须参加考试(师范类应届硕士研究生及以上学历免考)，现就我县今年秋季招聘教师的有关事项通告如下：
1、招聘名额：240名（其中：小学教师200名、幼儿教师40名）
（1）小学教师200名。①是2012年和2013年毕业的且持有与五华县签订《嘉应学院五年制高职高专毕业生回乡任教协议书》的嘉应学院梅州师范分院五年制大专毕业生招聘80名。②是2013年师范类应届大专以上（含大专）毕业生招聘120名,其中音乐专业30名、体育专业30名，其它专业共60名，如果音乐、体育等2个专业中录取名额不足，剩余名额转移到其它专业中由高分至低分补录。
（2）幼儿教师40名，对象是中等师范学校应届幼师专业（含应届学前教育大专、本科）毕业生。如幼儿教师名额录取不足，剩余名额转移到小学（除音乐、体育外）其他专业中由高分到低分补录。
2、招聘对象
①小学教师招2013年7月持广东省教育厅签发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》回五华县教育局报到的师范类应届大专以上（含大专）毕业生及2012年和2013年毕业的且持有嘉应学院梅州师范分院与五华县签订《嘉应学院五年制高职高专毕业生回乡任教协议书》回五华县教育局办理了报到手续的五年制大专毕业生。
②幼儿教师招2013年7月持广东省教育厅签发的《广东省中等师范学校毕业生就业报到证》回五华县教育局报到的中等师范学校应届幼师专业（含学前教育大专、本科）毕业生。
3、招聘条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（2）政治思想表现好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有全心全意为人民服务的精神；
（3）身体健康。
4、招聘原则与办法
（1）招聘原则
贯彻“公开、公平、公正、择优”的原则，张榜公布考试成绩，划定最低控制分数线，接受社会监督。
（2）招聘办法
①按择优录用的原则，从高分到低分择用。
②原则上按定人数、定学校、定学科（报名时详见教育局提供的全县中小学各科教师缺额需求表）进行录用。达到录取分数线而又未达到该校入围分数线的考生，由教育局统一安排到其他学校任教。
③被录用者应于2013年8月26日至28日持教育局出具的介绍信到指定学校报到，未按时报到及不服从安排者取消录用资格。所缺名额在未录用的考生中从高分到低分补录。
④凡被录用的本科毕业生原则上必须在五华服务满3年方可申请调动，大专以下（含大专）毕业生必须在五华山区学校服务满5年方可申请调动。
⑤凡被录用的毕业生，自报到之日起计发工资。5、报名时间及要求
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