七、考核
市住房和城乡规划建设局将按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行组织考核，主要考核考生的思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，考核不合格的，取消聘用资格，并按程序递补人选。
八、公示
根据考试总成绩和体检、考核情况，集体研究，择优确定拟聘人选。拟聘人选名单通过市人力资源和社会保障局信息网站(http:// rsj.huizhou.gov.cn)和市住房和城乡规划建设局信息网站(http://ghjs.huizhou.gov.cn)公示7个工作日。
九、聘用和相关待遇
经公示无异议或反映问题不属实的拟聘用人员，市住房和城乡规划建设局将聘用人员的请示、《广东省事业单位聘用人员审核表》、考核鉴定等材料送市人力资源和社会保障局核准后，由市城市交通规划所与聘用人员签订《广东省事业单位聘用合同书》。
被聘用人员纳入事业单位编制，执行国家、广东省和本市政策规定的薪酬待遇。
十、需说明的问题
(一)应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任。监督电话：市住房和城乡规划建设局纪检组0752-2117398，市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0752-2890757。
(二)有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：
1.未在规定时间内参加体检的;
2.拟考核人选不配合考察人员进行考察的;
3.拟聘用人员未按规定办理手续的;
4.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘用人员本人的。
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