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广州市玉岩中学因工作需要，现面向社会招聘临聘职员，公告如下：
一、招聘岗位及职数（共2名）
党政办公室和教师发展处职员,职数各1名。
二、资格条件
（一）基本条件
1、遵纪守法，品行端正，思想进步，具备较好的政治素质、职业道德和专业素质。
2、身心健康，无传染性疾病，无精神病史。
3、热爱教育事业，安心工作，服从安排。
4、工作责任感强。
5、符合计划生育政策规定。
（二）党政办公室职员资格条件
1、必备条件：
（1）年龄在35周岁以下，本科及以上学历。
（2）文秘、中文或管理学专业（行政管理、人力资源管理等）毕业，能熟练从事文秘及行政事务工作，有较强的写作、编辑、影像资料收集处理和沟通协调能力。
（3）能熟练操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。
（4）有较强的服务意识、责任意识和保密意识。
2、优先条件：
中共党员，有省重点中学或示范性高中或省一级中学或教育行政部门办公室文秘工作经历，有驾照者同等条件下优先考虑。
（三）教师发展处职员资格条件
1、必备条件：
（1）年龄在35周岁以下，专科及以上学历。
（2）教育学、心理学、文秘、中文或计算机专业毕业，能熟练从事教师继续教育管理及行政事务性工作。
（3）熟练操作计算机与网络，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、OA等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。
（4）有较强的语言表达能力、沟通协调能力、组织能力及写作、编辑和影像资料收集处理能力。
（5）有较强的服务意识、责任意识和保密意识。
2、优先条件：有在政府部门或教育行政部门或中小学的相关工作经历者在同等条件下优先考虑。
三、招聘程序及方法
按照网上公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）本公告通过南方人才网和广州市玉岩中学网站向社会进行公示。发布公告时间：2013年11月6-- 10日17:00止。
（二）报名事项
1、报名时间：2013年11月6日9:00--10日17:00止。
2、报名资料：报名表、资格审查表（均须贴照片）。应聘人员通过登录南方人才网和广州市玉岩中学网站下载报名表和资格审查表，并按要求填好后，在上述规定的时间内将两份表格的电子版发回到下列邮箱中（yybgs2006@163.com），过期无效。
（三）资格审查
校方将按照上述资格条件进行资格审查。资格审查结束后，校方将电话通知符合面试条件的相关人员在规定的时间到指定的地点参加面试。
（四）笔试与面试
1、笔试
本次笔试不指定参考书目，岗位所需的笔试内容指与本公告中所要求的资格条件相一致的基础知识和基本技能。笔试采取闭卷的形式，限制在80分钟之内完成答题，满分为100分，笔试成绩按50%的比例计入总成绩中。
笔试时间：2013年11月11日上午8:30—9:50
笔试地点：玉岩中学格致楼二楼多媒体计算机室
2、面试
面试前先进行相关原件核对和验证程序。应试人员需将有关证书证明材料（学历、学位、职称、身份证等）、业绩成果材料的原件和复印件准备好。已婚者需提供配偶及子女的相关材料（详见附件）递交给校方进行审验，审验原件一旦发现有不符合相关规定者取消面试资格。
面试内容是与本公告中所要求的资格条件相一致的语言表达与组织、沟通协调等相关基本常识与素养。面谈满分为100分，面谈成绩按50%的比例计入总成绩中。
面试时间：2013年11月11日上午10:00—11:30；
面试地点：玉岩中学励耘楼四楼接待室
（五）体检：在总成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象，体检标准参照有关规定执行，体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在15天内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检不合格或体检人选放弃体检的，可依次递补体检人选。
（六）公示：确定拟聘人员后，在玉岩中学网站公示3个工作日。公示中发现不符合录用规定的，可依次递补人员；公示期满无异议的，我校即对拟聘人员安排拟聘岗位，并签订试用期合同，试用期为3个月。试用期满且试用期内工作符合合同要求的即签订正式临聘合同，合同期暂定为一年（含试用期三个月）。聘用合同期未满，聘用人员因个人原因单方解除合同的，应当按照合同规定承担相应的违约责任，支付相应的违约金。
四、关于工资：
所聘用人员为财政核拨事业单位临聘工作人员，其工资福利待遇按（穗开人社[2012]22号）执行，工资总额中包含工资、补贴、节日费、公积金、社会保险金（含基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和重大疾病保险）和依法解除和终止合同的经济补偿金。
五、其他事项
（一）登录网址
南方人才网：http://www.job168.com/
玉岩中学网：http://yuyanzx.gzluogang.edu.cn/
（二）由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合有关要求，造成的后果由应聘者本人承担。
（三）所聘人员试用期3个月，用工期暂定一年。
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