㈡复试。初试结束后，按岗位根据考生的初试结果、学历层次、所学专业、学习成绩、在校表现等，按1:3的比例择优确定复试人选进行复试（报名合格人员少于1:3比例的岗位，按实际报名合格人员进行复试）。复试时间、地点另定。

㈢体检、考察。按岗位根据复试成绩从高到低按1:1的比例确定体检、考察人选进行体检、考察。体检参照录用公务员体检标准进行。考察主要是就政治思想、道德品质、现实表现与工作能力、遵纪守法等情况对考察对象进行考察。

㈣公示。对体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，进行为期7天的公示。

㈤聘用。对公示结果不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（2012年7月30日前未取得符合岗位要求的毕业证书、教师资格证及相关证书的取消聘用资格）。

五、聘用人员待遇

聘用人员列入编制管理，执行国家、自治区规定的教师工资福利待遇。

六、监督

为保证招聘的公平、公正，请纪检、监察部门派人对招聘工作进行监督。

七、咨询电话：0775-7333705（陆川县教育局）、0775-7221858（陆川县人社局）

陆川县2012年双向选择面试公开招聘教师计划表.doc