玉林师范学院是广西壮族自治区直属全日制普通本科院校，座落在广西东南部的千年古州玉林市，现有17个二级学院，学科涵盖了经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、农学、艺术学等10大学科门类，有46个普通本科专业，27个高职（专科）专业。学校面向全国28个省（市、自治区）及东南亚国家招生，现有全日制普通本专科生（含留学生）15600多人，成高生12000多人。2007年，在国家教育部本科教学工作水平评估中获得良好成绩，2010年成为广西2011-2015年新增硕士学位授予点的立项建设单位。（学校网址：http://www.ylu.edu.cn/）
为了适应学校快速发展需要，经上级批准，我校2013年公开招聘一批人才，具体事项如下：
一、招聘岗位和基本条件
(一)招聘岗位
面向全国公开招聘具有研究生、本科学历的毕业生及具有中、高级职称的专业技术人员49人，具体岗位类别、人数和要求详见《玉林师范学院2013年公开招聘人才计划表》。
（二）基本条件
1、政治思想表现良好，政审合格；
2、具有较扎实的专业知识，学缘结构合理；
3、具有较好的专业技能，能胜任高等学校教育教学或管理工作；
4、具有较强的科学研究能力，有较好的个人发展潜质；
5、具有较好的语言表达能力，身体健康；
6、辅导员岗位要求有担任学生干部和社会工作经历，中共党员（含预备党员），年龄原则上不超过30周岁。
二、工作程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，具体步骤如下：
（一）应聘者报名应聘者须将填写好的《玉林师范学院应聘登记表》，连同个人应聘简历、材料以压缩包形式发邮件至人事处邮箱。
（二）资格审核招聘部门和人事处对应聘者的材料对照岗位条件要求进行审查与遴选后，在玉林师范学院网站公布参加招聘考试人员名单，并通知参加招聘考试的有关事项。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理。
（三）考试与考核考试分为笔试、面试（含技能测试）两种方式，具有本科学历的应聘者和应聘专职辅导员的硕士须先参加笔试，再以笔试成绩排名按岗位数1：3比例确定面试人选；除应聘专职辅导员的硕士外，应聘其他岗位的硕士或具有中级职称人员可直接参加面试，面试人选原则上不少于相应岗位数的3倍；具有博士学位或具有高级职称的应聘者采取直接考核方式。
1、笔试主要测试应聘人员职业道德和招聘岗位必要的专业知识、政治社会知识，总分为100分，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩不计入总分，只作为进入面试人员的依据。
2、面试主要考评应聘者的专业素质、潜在能力及岗位的适应性。专任教师岗位面试主要采用“结构化面试+试讲或技能测试”方式，重点从教学能力、多媒体技术、语言表达能力等方面进行考评；辅导员岗位面试采用“结构化面试+无领导小组讨论面试”方式，主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面进行考评；教辅和管理岗位面试主要采用“结构化面试+试讲或技能测试”方式，重点从岗位技能的掌握与运用、实际操作能力方面进行考评。
面试总分为100分（其中结构化面试占40分，试讲或技能测试、无领导小组讨论面试各占60分），综合平均各考官的评分作为总成绩，并于当天在学院网站上公布面试成绩和岗位排名
3、考核根据面试成绩，由高分到低分按招聘岗位1：2比例确定考核人选，面试高分者因考核不合格或其本人自动放弃时，按顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、心理素质以及与应聘岗位相关的业务能力、岗位实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。辅导员岗位的考核增加岗位实践考察环节，将考核人选安排到辅导员岗位进行为期两周的实际工作考评，根据考评实绩结合政治思想、道德品质、心理素质表现确定岗位考核排名。
（四）体检与公示根据考核结果择优确定拟聘用人员，按公务员录用标准体检，体检费用自理。体检中若有不合格者，按该岗位考核次序递补。体检合格者在广西人才网、玉林师范学院网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（五）聘用拟聘用人员公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
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