广西壮族自治区林业厅2011年面向全国公开引进人才信息

广西壮族自治区林业厅2011年面向全国公开引进人才公告

为大力实施人才强林战略，进一步优化人才队伍结构，根据《广西壮族自治区林业厅关于实施人才强林战略的意见》和《广西壮族自治区林业厅“136”人才规划》精神，经研究，决定实施2011年广西壮族自治区林业厅优才引进计划，面向全国公开选调引进一批素质较高、层次较高、能力较强的急需紧缺专业优秀人才。

一、引进计划

计划引进优秀人才100名，其中行政机关（含参公）单位15名，科研院校事业单位25名，直属国营林场50名，大型企业5名，直属自然保护区5名，具体引进数量和专业需求等详见《广西壮族自治区林业厅优才引进职位明细表》（附件1）。

二、引进原则

贯彻公开、平等、竞争、择优原则。以公开选调为主，引进的人才原则上要具备与用人单位相应的身份资格条件（顺向流动）。对无法通过办理调动手续引进到事业单位的人才（逆向流动），可以先聘用然后按现行事业单位公开招聘程序办理入编手续。

三、引进条件

（一）拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质。

（二）热爱本职工作，具有吃苦耐劳精神和一定的组织协调能力。

（三）业务功底扎实，能够胜任引进岗位（职位）的工作。

（四）遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念。

（五）身体健康。

（六）符合各职位设置的其他条件要求。

受刑事处罚的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员，或因涉嫌违法正在接受审查的人员和因涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不纳入引进范围。

四、引进程序

（一）个人报名

报名者可登录新华网、中国国家人才网、中国林业网、广西新闻网、广西人才网，江西、湖南、福建、广东、四川、贵州、云南等省的人才网及林业信息网，广西林业信息网等网站下载并填写《广西壮族自治区林业厅优才引进报名登记表》（一式两份），连同本人身份证、毕业证、学位证、工作证明（在职人员须提供单位同意报考证明）、职称证明、任职文件、获奖证书复印件，以及本人主要业绩（成果、专利、论文、奖励等）及其他相关材料复印件和3张一寸同底彩色免冠照片一道邮寄至广西壮族自治区林业厅优才引进工作办公室报名（各类材料统一用A4纸张，材料不退回）。以邮寄材料形式报名的，报名时间以邮戳为准。

报名者也可以通过扫描有关材料并发送电子邮件的方式（邮箱：gxly325@163.com）或直接到广西壮族自治区林业厅优才引进工作办公室（设在人事教育处）现场报名。

结合广西壮族自治区林业厅机关开展的优秀人才推荐活动，推荐的人才参与此次优才引进工作。

报名时间：2011年7月10日至8月10日。

（二）资格审查

由广西壮族自治区林业厅优才引进工作办公室会同用人单位对报名者进行资格审查，资格审查工作贯穿整个引才过程。如采取邮寄材料或电子邮件形式报名的，在面试时本人应携带相关材料的原件到广西壮族自治区林业厅优才引进工作办公室核验，逾期未提供相关材料原件核验的视为自动放弃资格。报名者所提交的个人信息材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消引进资格。

资格审查时间：2011年8月15日前。

（三）笔试面试

经资格审查合格人员，参加笔试和面试。笔试和面试工作由广西壮族自治区林业厅优才引进工作办公室会同用人单位负责组织实施。笔试采取申论方式；面试根据各职位的特殊性，可采用结构化方式进行，也可采取技能展示、专家评价等方式进行。如某一个岗位经过笔试和面试后，达到合格要求的人选不足或没有人选达到合格要求时，则相应减少或取消该岗位的人才引进名额。笔试和面试的具体时间、地点另行通知。外地考生报销往返火车硬卧票。

笔试面试时间：2011年8月25日前。

（四）考察体检

考试结束后，按成绩从高分到低分的顺序，以计划引进人数1：1的比例确定考察人选，考察合格者进行体检。考察和体检工作由广西壮族自治区林业厅优才引进工作办公室会同用人单位组织。考察或体检不合格出现的岗位职数空缺是否递补由广西壮族自治区林业厅党组研究确定。考察、体检时间另行通知。

考察体检时间：2011年9月10日前。

（五）确定人选

广西壮族自治区林业厅优才引进工作办公室商用人单位提出具体引进人选，经广西壮族自治区林业厅党组研究通过，按程序规定办理相关调动或聘用手续，提任领导职务的试用期一年，有关职位需要明确服务年限。

确定人选时间：2011年9月15日前。

五、优惠政策

选调引进人才除享受用人单位在编在职人员有关待遇外，各用人单位还制定了具体的优惠政策，原则上优惠政策执行三年后逐步与在编在职人员同等待遇。详见《广西壮族自治区林业厅优才引进职位明细表》（附件1）。

六、其他

本公告由广西壮族自治区林业厅优才引进工作办公室负责解释。

广西壮族自治区林业厅优才引进工作办公室联系方式：