（二）组织报名和资格审查（2012年3月上旬至3月下旬）

报名具体起止时间为3月5日至3月25日。每个报考者只能填报一个选聘职位。报名工作由各县区党委组织部、人力资源和社会保障局具体负责实施。

1、符合报名条件的村（社区）干部和大学生“村官”， 先由本人以书面形式提出报考申请，经所在乡镇党委同意后，领取并如实填写《北海市面向优秀村（社区）干部和大学生“村官”公开选聘县区、乡镇事业单位工作人员报名登记表》一式三份（有条件的可从北海政府网、北海组工网、北海人才网上下载，网址分别为http://www.beihai.gov.cn、http://bhzg.beihai.gov.cn、http://www.bhrc.cn），并提供本人身份证、学历证书、以及其他报考职位所需的证件原件（审核后退还本人）和复印件各1份，所在乡镇出具的同意报考、任职证明材料和近期小两寸同底免冠正面彩照2张，到县区组织人事部门报名。

2、跨县区报考的，报考者先到所在县区组织人事部门报名。经资格初审合格后，由所在县区组织人事部门将报考者的报名登记表传真给报考职位所在县区组织人事部门，并在报名截止前送达原始资料。

3、县区组织人事部门对照选聘职位资格条件，对个人报名的相关材料进行资格审查。经资格审查合格后，各县区将报名人选汇总名册和相关材料报市选聘办备案。笔试前由市选聘办统一发放准考证。

每个选聘职位的报考人数需达到1：3的比例方能开考。达不到规定比例的职位予以取消，该职位的报名人员可改报其他职位。

（三）笔试（2012年4月上旬）。笔试采取闭卷方式进行。考试内容立足于农村基层实际，侧重对农村社会管理和解决农村基层实际问题能力的测试。

考试人员任职期间，本人受到过自治区党委、政府或国家部委及以上表彰的加3分；受到过市级党委、政府或自治区部门级表彰的加2分；受到过县级党委、政府或市级部门表彰的加1分。多次获奖的，加分只取最高分值，不累计加分。上述加分计入笔试成绩。

（四）面试（2012年4月下旬）。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按照每个选聘职位1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。面试由市选聘办按职位分类统一组织。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员履行职责所需的能力素质。

（五）考察与体检（2012年4月下旬）

根据笔试、面试成绩相加的总成绩，每个选聘职位按照1：2的比例，从高分到低分依次确定考察体检人选。考察工作由各县区组织人事部门负责实施，主要考察人选的德才表现、工作能力、工作实绩、群众公认度和廉洁自律等方面情况。

考察结束后，由市选聘办按公务员录用体检规定，统一组织考察对象进行体检。

（六）研究决定（2012年5月上旬）

根据考试成绩、考察情况和体检结果，选聘单位召开党委（党工委、党组）或领导班子会议，采取差额票决的方式择优确定拟聘用人选。

（七）公示聘用（2012年5月上旬至中旬）

拟聘用人选确定后，由各县区组织人事部门在聘用单位和拟聘用人选所在乡镇（街道）、村（社区）进行为期7天的公示。公示期满没有异议或有问题反映但不影响聘用的，按干部管理权限办理审批手续。经审批同意后，由市选聘办统一向社会公布选聘结果，并按规定办理聘用手续。