三、招聘对象、方式和工作经费
(一)招聘对象
招聘对象为报聘忻城县“特岗计划”教师并通过自治区资格审查后公布的应聘人员。
(二)招聘方式
招聘方式为采取在忻城县城设专场招聘的形式进行招聘。
(三)工作经费
招聘工作经费由县财政保障。
四、招聘原则
(一)招聘坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、自愿、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方法进行。
(二)严格执行有关政策规定，接受监督机构和社会各界的监督，对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
(三)具备资格，好中择优。
(四)按报聘岗位从高分到低分录用。
(五)报聘的各科目必须专业对口或相近；应届师范教育类专科毕业生只能报小学岗位和初中音乐、美术、地理学科。
(六)应聘人员必须服从岗位安排，否则取消聘用资格。
五、招聘程序
招聘工作由资格复审、二次志愿、考试【试教、术科（音乐、美术、体育）技能展示】、初定拟聘人员名单、体检、确定拟聘人员名单、集中培训、签订聘用合同等程序组成。
（一）资格复审
1.成立县资格审查工作组，县资格审查工作组由县教育局、人力资源与社会保障局、编办、纪检监察等部门人员组成，分两组人员分别审查初中、小学应聘者资料。
2.资格复审的主要材料
查验复审应聘人员的证件及相关材料。应聘人员需交验下列材料的原件，并在复审时上交下列材料复印件各1份。
(1)身份证；
(2)学生证；
(3)毕业证；
(4)教师资格证（应届毕业生无教师资格证者，提供所在学校开具属于师范类的证明）；
(5)《毕业生双向选择就业推荐表》（应届毕业生提供，并需盖有所在学校公章）；
(6)《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及其他有效证明材料（参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生）；
(7)在校学习成绩、实习、社会实践成绩；
(8)各类获奖证书或发表的作品；
(9)报名表（可不盖章）；
(10)交近期同底1寸免冠相片4张备用，并在相片背面用铅笔写上姓名和应聘岗位。
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