七、招聘方式及程序
(一)笔试
1、时间：2011年11月26日（星期六）上午9:00—11:30
2、地点：遵义市新文小学
3、内容：笔试内容为综合知识和专业文化知识，其中综合知识占笔试成绩的20%，专业文化知识占笔试成绩的80%。笔试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按70%计入总成绩。
综合知识内容：公共基础知识和时事政治，其中公共基础知识的考试范围为：政治理论与政策、法律基础知识和职业道德等方面的基本知识。
专业文化知识内容：报考职位相应学科知识。
4、按笔试成绩从高分到低分与招聘职位计划数3:1的比例确定专业技能测试（面试）人员，进入专业技能测试（面试）的末位考生成绩并列的，同时参加专业技能测试（面试）。开考比例按报名时符合条件领取准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其考试成绩按“0”分计算。达到开考比例，但实际参考人数不足3:1的，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上。
(二)专业技能测试（面试）
1、时间：2011年12月3日（星期六）上午7:30
2、地点：遵义市新文小学
3、内容：采取说课等形式进行。报考中、小学教师岗位的说课内容为初中二年级相应学科；报考学前教育岗位的说课内容为幼儿园大班教材及幼儿技能测试。
4、专业技能测试（面试）成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按30%计入总成绩。
(三)体检
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）>》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册执行>（试行）的通知》（人社部发［2010］19号）
2、按学校招聘职位数，依总成绩从高分到低分1:1确定体检人员。
3、体检不合格者，由本人书面申请可复查1次。
4、体检复查不合格者，从参加专业技能测试（面试）人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检。
5、体检时间：另行通知（体检费用考生自理）
6、总成绩并列的以笔试成绩高分者进入体检。
(四)考核（审查）
1、有下列情况之一者，取消考生的聘用资格。
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（2）现役军人、在读的非应届大中专及以上毕业生；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养人员，有严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员。
（4）曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
（5）有政治、经济和其他问题。
（6）不符合报考岗位的资格条件。
（7）截止到2011年12月20日，未能提供人事档案。
（8）经事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不得聘用的其他情况。
