为适应我校教育教学事业快速发展的需要，缓解目前教师及专技岗位人员紧缺的状况，我校拟按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘11名专技人员和2名行管人员，方案如下：
一、招聘岗位职数及职责要求：
招聘岗位 招考
人数 类别 学历 专业 备注
音乐教育专业教师 1 B 大专 音乐教育
钢琴教师 2 B 本科 音乐学 主修钢琴
舞蹈专业教师 1 B 本科 舞蹈学
酒店管理专业教师 1 B 本科 酒店服务与管理
旅游管理专业教师 1 B 本科 旅游管理
体育教育专业教师 1 B 本科 体育教育
英语教育专业教师 1 B 本科 英语教育及英语
工业与民用建筑专业教师 1 B 大专 土建施工及
工程造价
计算机应用技术专业教师 1 B 本科 计算机应用技术
财务人员 1 B 大专 会计及相关专业
有会计从业资格证
行管人员 2 A 大专 行政管理
二、招聘对象及招聘条件：
（一）招聘对象
1、应聘专技岗位人员应具有全日制普通高等教育大专或本科以上学历，专业对口，年龄在30周岁以下。
2、应聘行管人员应具有大专以上学历，专业对口，年龄在30周岁以下，并有一年以上工作经历。
3、机关、事业单位在职在编人员、特岗计生工作人员和特岗教师服务期未满不能报考。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党，热爱社会主义。
2、遵纪守法，品行端正。
3、具有良好的思想品德和职业道德，热爱教师职业。
4、身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作。
5、具备招聘职位所需的其它条件。
三、报名和资格审查：
（一）公开发布报名信息
由学校在毕节市政府、毕节工校网等媒体公开发布招聘信息，发布信息时间2012年11月26日——2012年12月3日。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2012年12月3日——2012年12月10日。
2、报名地点：毕节市工业学校办公室。
3、按物价部门核定的标准收取报名考务费。
4、报名须提供资料。
（1）毕业证书、学位证书原件及复印件。
（2）有效《居民身份证》原件及复印件。
（3）本人近期免冠1寸白底彩色照片3张。
报名及资格审查工作在人社部门的指导下，由招聘单位具体负责。经资格审查合格后，各职位招聘计划与报名人数达1:3者，方可开考。
四、笔试：
1、笔试时间：
2012年12月24日上午8：00-11：30（综合知识）。
2、考试地点：德龙实验楼（左）多媒体教室
3、领取准考证时间：2012年12月10日-13日
4、笔试：
（1）招聘考试采取笔试、面试和试讲。相结合的方式进行，专业技术人员进行笔试、面试、试讲测试，分别占30％、30％、40％比例计算总成绩；行管人员进行笔试和面试，分别占50％,50％比例计算总成绩。
（2）本次考试不指定考试复习用书。应聘人员的综合知识测试主要测查考生的综合能力和素质。
（3）笔试结束后，报考同一岗位按笔试成绩由高到低排序，按招聘人数计划1：3的比例确定面试和试讲人员。
五、面试：
（1）教师岗位面试和试教（讲课）两项测试分别各占30％、40%，且各单项成绩需达60分以上，总分各为100分。管理岗位只进行面试占50％，总分为100分。
（2）同一职位报考人员笔试总成绩名次出现末位并列的，同时确定为面试人员。
（3）职位招聘计划数与面试考生人数达不到1:3比例职位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分以上，方能进入下一环节；未参加面试的考生视同自动放弃。
（4）面试时考生须持有效《居民身份证》和《准考证》。
（5）应聘者的面试和试教（讲课）由市工校统一组织。
（6）面试时间：另行通知
六、考试总成绩：
笔试成绩和面试试教（讲课）成绩按60%、40%的比例合成综合成绩。
七、体检：
（1）按照合成后的综合成绩由高到低排序。根据各岗位的招聘数，按1：1的比例确定体检对象。
（2）县级以上医院对拟聘人员进行体检（体检费用自理），体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（3）因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺时，按综合成绩依次进行递补。
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