原金阳新区2012年公开招聘事业单位工作人员递补考生公告
根据《金阳新区2012年公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）的规定，原金阳新区公开招聘工作办公室于2011年6月面向社会公开招聘事业单位工作人员。经报名、资格审查、笔试、面试（试教）、体检后，按照1:1的比例进入政审考察程序。在此过程中，A类、B类、C类岗位有部分考生因个人原因自愿放弃录用资格或体检不合格，造成岗位空缺。
按照《招聘简章》中“体检不合格者不列为考核对象，则按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。自动放弃体检资格的，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补”、“考察政审出现考生自动放弃或不合格情况是否递补，由区公开招聘工作办公室研究确定”、“拟聘用人员名单公示期满原则上不再进行递补工作”和“若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则A类岗位以面试成绩、B类岗位以专业测试成绩、C类岗位以试教成绩高者确定为体检对象”的有关规定，结合工作实际需要，经区公开招聘工作领导小组研究决定，进行一次递补工作，拟按总成绩从高到低的顺序依次递补34名考生（名单详见附件）。本次递补后，空缺岗位不再递补。
请递补考生见公告后于2013年12月10日（星期二）17：00前与观山湖区公开招聘工作领导小组办公室联系。考生需对照是否符合《招聘简章》的报考条件等相关规定，因考生未阅读本公告及《招聘简章》而引起的后果由考生自负，请考生密切注意。
联系电话：0851-4113640
附件：1.金阳新区2012年公开招聘事业单位工作人员简章（点击打开）
2.原金阳新区2012年公开招聘区事业单位工作人员A类、B类、C类岗位拟递补考生名单（点击下载）
观山湖区公开招聘工作领导小组办公室
2013年12月6日
