2014年毕节市人力资源和社会保障局所属全额拨款事业单位招考实施方案
为推动人力资源和社会保障事业发展，根据《毕节地区事业单位新增人员招聘实施办法》，经研究，决定面向社会公开招考毕节市人力资源和社会保障局所属全额拨款事业单工作人员20名。为确保招考工作公平、公正进行，特制定本方案。
一、招考原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
