我市的遵义师范学院等13家市直事业单位为了不断优化单位人才队伍结构，大力加强单位高层次人才队伍建设，将在近期计划通过公开考核招聘的形式招聘159名相关专业具有硕士及以上学位的研究生来我市工作。在13家公开考核招聘研究生的单位中，遵义师范学院招聘80人（其中博士40人），遵义四中招聘27人，遵义医药高等专科学校招聘30人，遵义职业技术学院招聘10人，遵义市环保局下属5家事业招聘8人，遵义市农业委员会下属4家事业单位招聘4人。其中，遵义师范学院招聘40名博士的职位、遵义医药高等专科学校招聘5名辅导员的职位不限专业。此次招聘由于需要的是硕士及以上学位的人员，因此采取公开考核招聘的形式进行，在招聘过程中可以不笔试直接进行考核（面试或专业技术测试），这些职位由于报名应聘人员相对较少可以不受3：1的开考比例限制，只要有考生报名即可进行考核，这样招聘既符合国家关于事业单位公开招聘的相关政策，又能够通过减化工作程序确保将急需紧缺人员早日招聘到位。招聘的对象要求应、往届硕士及以上学位符合相关专业要求的研究生均可应聘，但遵义市环保局下属事业单位由于创建国家环保模范城市的需要人员需在6月份到位，因此其职位要求考生必须持学历证书等原件才能报名，其余单位应届毕业生持《就业推荐表》也可报名，但需在7月31日前提供证书原件。我市为了能够吸引高学历人员来市内事业单位工作，对于招聘的博士、硕士研究生，用人单位可根据其学术、技术水平和工作需要，聘用到相应技术岗位，在第一个聘期内享受副高、中级待遇，也可直接申报副高级专业技术资格、中级专业技术资格。遵义师范学院对招聘到位的博士研究生，将提供100平方米以上住房一套，服务期限满8年拥有产权；学校一次性给予20万元安家费；每月享受人才津贴1920元。（事业单位人事管理科 陈远龙）
