毕节市七星关区关于公开引进金融办主任的工作方案
为加强我区金融干部队伍建设，提升全区金融工作水平，经区委研究，决定公开引进一名熟悉金融工作的专业技术人员担任我区金融办公室主任。为保障引进工作有序开展，特制定本方案。
一、引进职位及名额
七星关区金融办公室主任（全额拨款事业单位、副科级）1名。
二、引进范围及原则
本次引进面向全省，坚持按需引进、以用为本；公开、公平、公正、择优的原则。
三、报名资格条件
1．拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派；
2．具有较强的综合素质和良好的职业道德;
3．身体健康；
4．具有大学本科及以上学历，所学专业为经济管理类；
5．有从事金融工作10年以上的经历。
四、有下列情况之一者，不受理报名
1．受过司法机关刑事处罚的；
2．处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；
3．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4．在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的；
5．政策规定不能引进的人员。
五、引进程序
(一)报名
1.报名时间：
2014年12月17日至2014年12月31日。
2.报名方式：
报名人员将报名表、本人身份证、学位证书、毕业证书、专业技术职称证书等相关资料通过电子邮件方式发七星关区人才办（邮箱：bjsrcb@163.com），经初审合格后进行报名登记。
(二)资格审查
由毕节市七星关区委组织部组织专业人员进行资格复审，对审查合格人员发送面试邀请通知。
(三) 面试
接到邀请通知的面试人员持相关证件、材料，在规定的时间内参加面试，面试采取量化评分方式进行。
(四)考察
根据面试结果经区委研究确定考察对象。考察主要采取查阅档案、走访、座谈、与被考察人交流等方式，全面了解考察对象的政治素质、工作能力、工作绩效、现实表现等，考察中发现有不适宜岗位要求的，取消引进资格。考察合格进入体检环节。
(五)体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(六)审批
由中共毕节市七星关区委组织部部务会研究提出拟引进人选，报区委常委会研究确定引进人选，并按相关规定进行公示。
(七)聘用
公示结束无异议后，由区委组织部按照程序办理相关聘用手续。本次引进干部试用期一年，试用期满经考察合格，按照有关规定和职级正式办理任职手续，考核不合格的，取消引进资格。
六、咨询与解释
本方案由中共毕节市七星关区委组织部负责解释。
联 系 人： 苏方龙
咨询电话： 0857-8345128。
