兴仁县公开遴选考调工作人员公告（第一号）
根据工作需要，经县人事调配工作领导小组研究，决定公开遴选考调相关岗位工作人员，现将有关事宜公告如下。
一、遴选原则
严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，广纳人才，采取考试、考察相结合的办法择优选调。
二、遴选职位
见《兴仁县公开遴选考调工作人员职位表》。
三、遴选范围
兴仁县党政机关公务员（含参加省级组织公开招考的参公人员）、事业单位在职在编人员。
四、报考条件
（一）基本条件
1、思想政治素质好，作风正派，清正廉洁，奉献精神强，有协作能力。
2、年龄35周岁以下（1980年1月1日后出生）。
3、截止2015年9月30日，具有两年以上工作经历。
4、连续两年年度考核为称职（合格）及以上等次（试用期除外）。
5、身体健康。
6、遵纪守法，无违纪违法记录。
（二）特定条件
1、有一定的政策理论水平，有较强的文字综合、口头表达、组织协调等方面的能力，能够熟练使用办公自动化设备；敬业精神好。
2、公务员遴选岗位报考人员必须为正式公务员身份（含参加省级组织公开招考的参公人员）。
3、实行择岗报名，每人只能报考一个职位。
五、遴选程序
1、发布公告。以县委组织部文件印发本方案，同时在“锦绣兴仁”网站、兴仁电视台、《兴仁报》上公布。公告发布时间为2015年8月7日至8月16日。
2、组织报名。符合报考条件人员请于2015年8月10日至8月17日到锦绣兴仁“公示公告”栏下载填写《公开遴选考调工作人员报名表》（A4双面打印），所在单位要积极支持并签署意见。8月17日前将《报名表》交到县委组织部干部股，并提交本人身份证、户籍证明、学历学位证原件（审核后退还）和复印件各1份，近期免冠正面彩色照片2张（1张贴报名表）。
3、资格审查。由招考领导小组下设的资格审查组对报名人员进行资格审查，确定参加初试人员名单。资格审查时间为8月18－19日。岗位数与报名人数原则上要求到达1:3以上方可组织考试，达不到1:3的，可放宽到1：2，低于1：2的岗位相应减少遴选人数。资格审查合格后发放准考证。
4、组织考试。
初试时间为8月21日上午8:30-10:30。考试方式：命题作文。根据初试成绩，按照遴选岗位1:2的比例由领导小组研究确定参加面试人员。
报考计算机相关专业职位的人员还需参加专业技能考试，笔试和专业技能考试各占初试成绩50%。考试时间为8月21日上午11:00-12:00。
如进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试时间和地点另行通知。
总成绩按百分制计算。
总成绩=初试成绩×60% + 面试成绩×40%。
5、确定考察人选。根据总成绩由领导小组研究确定入围人选。
6、体检。入围人选由体检组负责组织体检，体检标准参照公务员体检标准执行。
7、考察。由招考领导小组下设的考察组对入围人选进行考察和资格复审。考察期间，对考察对象在本人工作单位进行公示。对考察合格的人员，由招考领导小组研究确定拟调对象。
8、试用。拟调对象试用期3个月，由用人单位与所在单位办理试用手续。
9、调动。试用期满合格者按程序办理调动手续。
六、本公告未尽事宜，由遴选考调工作人员领导小组负责解释。
