遵义市汇川区公开招聘8名计划生育与妇幼保健中心专业技术人员简章
为认真贯彻执行党的十七大精神，拓宽选人视野，引进竞争机制，促进优秀人才脱颖而出，更好地适应我区经济社会发展的需要，经区委、区政府研究同意，报遵义市人事局批准，决定面向社会公开招聘汇川区计划生育与妇幼保健中心专业技术人员8名。现发布简章如下：
一、招聘岗位
本次招聘汇川区计划生育与妇幼保健中心专业技术人员8名，具体岗位设置情况见《汇川区公开招聘计划生育与妇幼保健中心工作人员职位一览表》。
二、招考对象的基本条件、资格和具体职位要求
（一）基本条件
报考人员必须具备较好的政治思想素质，拥护党的领导，坚持四项基本原则，有履行岗位职责所需的政策水平；有较强的事业心、责任感，有较丰富的相关专业知识；作风正派，品行端正，具备良好的职业道德；身体健康，无违法违纪行为。
（二）报名资格
详见《汇川区公开招聘计划生育与妇幼保健中心工作人员职位一览表》。
户籍不限。
三、 方法和程序
（一）方法：贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、加分确认、考试、考核、择优聘用的方式进行。
（二）程序：
这次公开招聘事业单位工作人员工作的基本程序为：1、发布公告；2、资格审查与报名；3、加分政策与确认；4、考试；5、体检；6、考核（政审）；7、公示；8、办理聘用手续。
1、发布公告：拟在《遵义晚报》、《遵义日报》、遵义人事人才网、汇川区人事劳动和社会保障局网站和汇川区委、区政府办公区，就招考职位、招考范围、报名条件与资格、招考程序等发布公告。
2、 报名与资格审查。公开招聘事业单位工作人员的报名工作由汇川区人才交流中心负责，报名采取现场报名的方式进行。现场报名资格审查工作由招聘单位及主管部门负责，审查的内容包括毕业证书、学位证书、资格证书；有效《居民身份证》或户口簿原件；在职人员须开具单位同意报考的证明。报名时，填写《遵义市汇川区公 开招聘事业单位工作人员报名登记表》（一式2份），连同本人身份证、学历学位证书、户口本原件和复印件、单位同意报考证明以及近期正面免冠1寸蓝底正面照片2张，一并上报区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室。
受党纪、政纪处分期内尚未解除处分的人员，正在立案审查和受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，以及在职人员近三年中有年度考核不称职（不合格）的人员，不能报考。
符合招聘岗位的报考人数与该岗位计划招聘数比例低于3：1的，则对该岗位计划予以调整或取消。招聘岗位调减或取消的情况由区招考工作领导小组办公室在发布简章的同一媒体向社会公布。
3、加分政策及确认
（1）加分政策：截止2009年12月31日，在汇川区服务期满两年以上且服务期间年度考核均为合格以上的“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划和“一村一名大学生工程”选聘生，在笔试成绩中加5分（加分在笔试成绩按百分制折算前进行）。
（2）加分确认
加分审查工作由汇川区招考办负责。
符合上述加分条件的报考人员，请在报名时如实填写《汇川区公开招聘事业单位工作人员加分申请表》，并在报名结束后一周内进行加分审查。
报名时不提交加分申请表的报考者，视为自动放弃加分。上交《加分申请表》同时，“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划和“一村一名大学生工程”选聘生须提供共青团汇川区委员会或汇川区引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的书面证明，并注明毕业学校、服务单位、服务时间和考核情况。
《加分申请表》经汇川区公招办审核后，对其中符合加分条件的，在笔试成绩公布前统一面向社会公示；公示结果无异议的，予以加分确认。
4、统一考试。
考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试和实际操作测试两部分，成绩均采用百分制计算。笔试成绩占总成绩的60%，实际操作测试成绩占总成绩的40%。
（1）笔试
考试形式为闭卷考试，由区招考工作办公室统一命题、制卷、阅卷，并负责笔试的考务工作。
笔试试卷由公共基础知识和专业知识两部分组成，卷面分为100分，公共基础知识占30%，专业知识占70%。其中公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基本知识和写作；专业知识的范围主要包括：本行业主要法律法规及本专业必须掌握的专业基础知识。
笔试时间及地点：详见准考证
（2）实际操作测试
按招聘岗位和报考人员由高至低1：3的比例，以考生的笔试总成绩（含加分、记分时保留两位小数）从高到低依次确定实际操作测试人选（若进入实际操作测试末位考生成绩并列的，同时参加实际操作测试）。
实际操作测试主要测试应试者的专业技能、解决处理实际问题的能力和实践应用能力和责任心。
实际操作测试时间及地点：另行通知
（3）应试人员综合成绩在区人事劳动和社会保障局网站和区委、区政府办公区公布〔（笔试成绩+加分）×60%+实际操作测试成绩×40%=综合成绩〕。
5、体检
由区招考办根据招聘岗位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例（若综合成绩出现并列，按笔试成绩优先；若笔试成绩仍相同则再次进行实际操作测试，以第二次实际操作测试成绩高者优先）确定体检人员,体检合格人数达不到招考计划数，从总成绩进入实际操作测试的人员中依次递补。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，不再列为考核对象。体检由区招考办统一组织（体检费用由考生自理）。体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》。公招办应在医院确认体检结论的5个工作日内,将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的,由本人提出申请,经区公招办同意后可以复查一次。
6、考核（政审）
经 体检合格的人员，确定为考核（政审）对象。招聘单位及主管部门按照人事管理权限，对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。考核（政审）中发现有不合格 的，从进入实际操作测试经体检合格的人员中按总成绩从高到低依次等额递补考核（政审）人选。区招考工作办公室负责全区考核工作的指导和检查。
（六）公示
根据报考人员的考试、体检及考核结果,由区公招领导小组研究确定拟聘人员,并在区人事劳动和社会保障局网站公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的,区公招办按规定进行调查。
（七）办理聘用手续
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，报市人事局审批同意后，按相关规定明确试用期，办理聘用手续、签订聘用合同。
四、报名时间、地点及要求
（一）报名时间：从2010年元月6日至8日止（早上9：00至下午5：00）。
（二）报名地点：汇川区人才交流中心（汇川体育馆对面汇川区人力资源市场内）
（三）报考者须提供：
1、本人身份证、学历学位证书的原件和复印件；
2、近期正面免冠1寸蓝底正面照片2张。
3、相关专业技术职务任职资格证书或执业资格证书的原件和复印件。
4、在职人员报考须提供所在单位及主管部门同意报考的证明。
五、纪律
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受同级人大、政协、纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。由区纪委（监察局）对公开招考工作进行全程监督，在公开招考工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
咨询电话：8651559 8683197 8684021
监督电话：8680930（区纪委、监察局）
网址咨询：汇川区人事劳动和社会保障局网站(www.hcrl.gov.cn)
本方案由遵义市汇川区公招领导小组负责解释，未尽事宜由区公招领导小组研究决定。如遇重大争议事项，由遵义市事业单位招考工作领导小组办公室裁决。
遵义市汇川区公开招聘事业单位工作人员
领导小组办公室
2009年12月29日
