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| 贵阳医学院第二附属医院是一所集医疗、教学、科研、保健为一体的省级综合性三级医院，为加快人才强院的步伐、改善医院专业技术人员结构，促进医院发展，经研究决定，我院2009年第二次面向社会公开择优招考16名工作人员 |
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四、资格审查及公布审查结果
（一）报名审核
1、根据招聘职位的要求，经审查符合报考条件者，可领取并填写《报名登记表》。《报名登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负(他人代填的视为本人填写)。发现弄虚作假的，将取消报考、录用资格。
2、职位报名人数与计划招考人数达不到3：1比例的，经报省人力资源和社会保障厅同意后对职位招考计划予以调整或取消。
（二）领取准考证
通过资格审查，符合考试条件的考生于2010年1月8日上午9：30凭有效《居民身份证》和报名发票到贵医二附院组织人事科领取准考证及抽签。
五、公开招考程序
（一）考试时间及地点：
时间：2010年l月11日（星期一）上午9：00—1l：30
地点：见准考证
（二）招考形式
1、主要分为笔试和面试。
2、考生必须同时持有有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。
（三）招考内容
1、笔试：主要考核政治理论和拟招考专业职位的基础理论、专业知识。所考内容均不指定参考书。
2、面试：笔试结束后，按笔试成绩高低顺序及招考职位计划数1：3比例确定参加面试人员；如遇其职位进入面试人员未位考生笔试成绩并列的，可同时参加面试。
（四）招考成绩
考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。将面试人员在贵州人事人才网( www.gzrs.gov.cn)上和贵阳医学院第二附属医院院内张贴公布。 （五）面试
1、时间、地点：另行通知
3、内容：主要测试应聘人员的形象气质、表达沟通、逻辑思维以及对报考岗位的适应能力。
参加面试人员与招考计划数达不到3：1比例的，考生面试成绩需达到70分才能进入下一环节。
（六）体检
1、考生总成绩需到达60分，才能进入体检环节。依照考生总成绩从高到低，按职位招考计划数1：1比例确定体验对象。体验有不合格或自动弃权的，参加面试考生中按总成绩从高到低依次递补体检。
2、体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行，体检在指定医院进行，体检费用考生自理。
六、考核
体检合格人员列入考核对象。考核重点突出考生现实表现和职业道德内容，做到全面、客观、公正。在考核中发现下列情况之一者，经调查属实取消考生的拟录用资格：
（一）有反对党、反对祖国行为者；
（二）有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（三）有政治、经济或其他问题；
（四）发现有其他较严重的疾病；
（五）组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者；
（六）经招考领导小组研究确定不能录用的其它情况。
考核合格人数达不到招考职位人数，从该职位面试人员中按总成绩从高分至低分依次递补，体检合格者列入考核对象。
七、录用人选
1、根据笔试、面试、体检结果，确定拟录用人选。由省卫生厅在贵州省卫生信息网、贵州人事人才网上进行公示，公示期为七天，公示无异议的，经上级相关部门审批，方可录用。
2、拟录用人员应按照有关部门通知时间及时到医院办理相关手续，逾期按照自动弃权处理，并根据需要以及招考测试合格成绩名单由高分到低分依次递补。
3、进入录用公示后，不再开展递补工作。
八、纪律
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，招考工作在省人力资源和社会保障厅、省卫生厅的指导和监督下，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊不良现象。
九、未尽事宜由此次招考领导小组商省人力资源和社会保障厅确定。
招考咨询电话：0855—8275748
纪律监督电话：0855—8275755
二OO九年十二月二十八日
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