贵阳医学院附属医院2010年第二批公开招考方案
贵阳医学院附属医院是一所集医疗、教学、科研、急救为一体的省级综合性三级甲等医院，编制床位2000张，实际开放床位1800—2000张。根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）的规定，2010年我院拟面向社会公开招考聘用应届往届研究生45名。为确保招聘工作的顺利进行，经研究，制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则；坚持德才兼备的用人原则。
二、招聘职位及条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；
2、遵纪守法、品行端正；
3、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件；
4、具备报考岗位所需的其它资格条件；
5、年龄18周岁以上（1992年1月1日前出生）、35周岁以下（1975年1月1日以后出生），博士或副高职称以上者年龄可放宽到38周岁（1972年1月1日以后出生），以上日期均含当日；
6、全日制普通高校在读非2010年应届毕业生不能报考；
7、每位考生只能报考一个职位。招聘职位及其他相关资格条件见《贵阳医学院院附属医院2010年公开招考计划》。
三、招聘程序及时间安排
（一）报名方式、时间及地点
1、报名方式：现场报名（省外考生可网上报名,可登陆www.gmcah.com贵阳医学院院附属医院网站需求信息栏下载报名表，填写完毕以后发送至gyfyzzrsc@163.com）
2、报名时间：2010年7月9日至2010年7月19日
3、联系人及电话：组织人事处（电话0851—6831149，6772183）袁老师焦老师
4、报名地点：贵阳医学院附属医院组织人事处
（二）报名所需材料（提供原件，交复印件A4纸）
1、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；
2、学历毕业证书、学位证书（应届毕业生提供加盖学校公章的普通高校毕业生就业推荐表）；
3、招聘条件具体要求中所需证明材料；
4、在职人员需提供单位同意报考的证明；
5、一寸同底免冠相片3张；
6、《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负（他人代填的视为本人填写）。
（三）资格审查及公布审查结果
根据招聘职位的要求，审查应聘人员的报考资格，单个职位总报名人数与该职位计划招考人数达不到3：1比例的，经报省卫生厅、省人力资源和社会保障厅同意后按实际报名人数开考，笔试成绩必须达到70分以上，面试成绩必须达到60分以上，方予以聘用。
（四）领取准考证时间地点：报名时另行通知
（五）考试
考试分为笔试和面试，考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
1、笔试：
时间：另行通知
内容：医学临床基础理论、基本知识及基本技能。
地点：见准考证
2、公布面试人员名单
根据笔试成绩，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选，并将笔试成绩、面试人员名单在贵州人事人才网、贵阳医学院附属医院网站及院务公开栏公布。
3、面试
时间、地点：另行通知
面试内容：主要测试相关专业技能知识、英语表述、语言表达沟通能力、逻辑思维、板书等。
单个招聘职位参加面试人员与该职位招聘计划数不到3:1比例的，面试成绩须达到60分，才能进入体检环节。
（六）体检
综合成绩低于60分者不能进入体检及以下环节。参加体检人员按拟录人数1：1的比例、根据总成绩从高分到低分确定。体检不合格者不列入考核对象。如有体检不合格的，按考生总成绩依次递补。体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（七）考核
考核由贵阳医学院附属医院组织人事处负责
体检合格人员列入考核对象。
在职考生考核内容主要包括：“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3、有政治、经济和其他问题的；
4、发现有其它较严重疾病的；
5、组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的；
6、不符合报考岗位所需资格条件；或提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的。
7、应届生2010年9月30日止不能提供毕业证、学位证及招考职位所需资格条件相关资料者。
8、法律、法规确定不能录用的其他情况。
考核出现不合格情况按照总成绩从高分到低分递补进入体检环节。
（八）公示招聘结果
通过考试、体检、考核，确定为拟聘用人员，报院党政会议研究审定后在贵州人事人才网（www.gzrs.gov.cn）、贵阳医学院附属医院院务公开栏和网上公示，公示期为7天。
（九）聘用管理
公示结果无异议后，拟聘人员填写《贵州省直属事业单位聘用人员审批表》报卫生厅、人事厅批准后签订聘用合同。新聘用人员实行一年试用（见习）期制度。试用期不合格的，解除聘用。
四、纪律
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞敝等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，将严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。
五、未定事宜
由贵阳医学院附属医院商省卫生厅、省人力资源和社会保障厅确定。
贵阳医学院附属医院
2010年7月9日
