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贵州省遵化市人力资源和社会保障局招聘公告
来源:2exam.com 2010-12-8 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
为缓解我市农业、林业、畜牧等单位专业人员严重不足的矛盾,进一步提高农、林等专业队伍的整体水平,经市委、市政府研究决定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,拟面向社会公开招聘农林等专业人员55名。具体公告如下:

 

遵化市人力资源和社会保障局关于公开招聘55名农林等专业人员的公告
 
为缓解我市农业、林业、畜牧等单位专业人员严重不足的矛盾,进一步提高农、林等专业队伍的整体水平,经市委、市政府研究决定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,拟面向社会公开招聘农林等专业人员55名。具体公告如下:
一、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
具有本市常住户口且符合报考条件的人员。
(二)报考条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱农林牧和计生事业;
2、遵纪守法,品行端正,没有违法犯罪记录,不是法轮功习练者;
3、全日制本科以上学历,年龄在30周岁以下(1980年1月1日以后出生)农业类、林业类、畜牧类专业的毕业生(人口和计划生育局招聘人员不限专业);
4、身心健康,五官端正,无口吃,无传染病,血检正常,无抑郁史及精神心理问题;
5、具有岗位所需的专业知识和技能。
二、招聘岗位及人数
农林等四部门共招聘专业人员55人。其中:
1、农业畜牧水产局:招聘农业类毕业生20人;
2、林业局:招聘林业类毕业生10人;
3、畜牧水产技术服务中心:招聘畜牧类毕业生20人。
4、人口和计划生育局:招聘人员5人(男3人,女2人)
三、招聘办法
(一)农林等四部门报名人员经过资格审查:
1、报名人数超过招聘人数时,按此方案规定的程序正常组织招聘;
2、报名人数等于或少于招聘人数时,仍然组织笔试、面试,但实行末位淘汰的办法,淘汰率为10%。即,以实际参加笔试的人数为基数,全部进入面试,以笔试和面试的总成绩(方案规定的折算比例)排名,从末位开始淘汰,直至达到规定的10%淘汰率为止,然后进入正常的体检及其他程序。
(二)农林等四部门招聘工作,同时组织,独立进行,招聘工作互不影响。
(三)报名时间:2010年12月8日至12月14日,每天上午8:30—11:30、下午1:30—17:00。
(四)报名地点:遵化市人才交流中心。联系电话:6659133。
(五)报名手续
1、考生需出具的证件:本人身份证、户口本(户口迁移证)、毕业证书(以上均要原件及复印件),同时交本人一寸免冠彩色近照4张(背面写清姓名)。
2、填写《报名资格审查表》一式两份。
3、缴纳考务费100元。
四、招聘程序
招聘程序分为笔试、面试、体检、考核、聘用五个阶段。
(一)笔试。笔试采取闭卷考试的方式,主要测试公共基础知识和所申报的专业知识,卷面分值为100分,占招聘总成绩的70%。笔试时间另行通知。
(二)面试。面试人选,按考生笔试成绩分专业从高分到低分按1:1.5的比例分别确定初选人员进入面试。面试每人不超过5分钟,分值为100分,占招聘总成绩的30%。面试时间另行通知。
(三)体检。面试结束后,依据考生的综合成绩(笔试和面试总成绩),按体检人数与实际招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定人选进入体检。因体检不合格出现的人选空额,按考试综合成绩依次递补。
(四)考核。由人事和用人部门共同组织对体检合格者进行考核,考核合格者确定为聘用人选。因考核不合格出现的人选缺额,按考试综合成绩依次递补。
(五)聘用。聘用人员与用人单位签订聘用合同。
五、聘后待遇
(一)招聘人员按聘用制管理,不纳入事业编制,人事档案由人才交流中心实行人事代理。用人单位与受聘人员签订聘用合同,采取书面形式,一式三份。
(二)受聘人员试用期为一年,期满经考核合格的,正式聘用,聘用期满后,经用人单位考核合格,双方同意,可以办理续聘手续,考核不合格的予以解聘。
(三)受聘人员聘用期间享受全额事业单位同等人员工资福利、保险等相关待遇,所需资金由市财政拨付。
 
 
 
 
2010年12月7日
 
 
 
 
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