六、考试

招聘岗位计划数与报名人数之比达到1：3比例的方能开考，达不到此比例的，可调整招聘计划。如调整后，仍达不到该比例的，将减少或取消该招聘岗位的计划数。如减少招聘岗位计划数后，仍达不到比例的，取消该招聘岗位计划。

报考人员参加《综合知识与能力测试》、《专业测试》和面试。

报考人员须参加简章规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。

考生必须严格遵守相关考试《考场规则》的规定，违反者，取消考试资格。

考生参加笔试时，需在考前30分钟入场，开始考试30分钟后迟到考生不得入场。笔试开始后1个小时内，考生不得交卷离开考场。参加面试时，须按有关通知规定的时间提前10分钟到候考室报到，未按时到达报到的，取消资格。

（一）《综合知识与能力测试》和《专业测试》

《综合知识与能力测试》和《专业测试》为闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》（含临时身份证）和《准考证》方能进入考场参加考试，持其他任何证件不得进入考场。考试时需携带2B铅笔和黑色签字笔，详见《准考证》要求。

（二）面试

根据《综合知识与能力测试》成绩（占30％）和《专业测试》成绩（占40％）两科成绩之和，按招聘岗位计划数1∶3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。

（三）总成绩计算

考生总成绩按以下比例分类计算：

总成绩按《综合知识与能力测试》成绩占30％、《专业测试》占40％、面试占30％计算。

《综合知识与能力测试》、《专业测试》、面试成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）其他

如遇某岗位进入面试环节末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。

如招聘岗位计划数与进入面试人数达不到1∶3比例的，是否进行面试，由市审计局报市人力资源和社会保障局研究确定。

因达不到开考比例取消招聘岗位计划的，考生进入下一环节的资格同时取消。

七、资格复审

面试前将对拟参加面试的考生进行资格复审。资格复审由市审计局负责，结果报市人力资源和社会保障局核准。资格复审考生的名单由市招聘工作办公室进行公示。

复审工作人员根据《招聘简章》要求和考生提供的报考条件材料及《报名信息表》内容，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，复审结果由负责复审的部门和同志签署意见并加盖公章。复审合格者，参加面试，复审不合格者，取消面试资格，并按报考该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审人数与招聘岗位计划数达不到3:1的，是否减少招聘岗位计划数，由市审计局报市人力资源和社会保障局研究确定。无考生通过复审的，取消该招聘岗位计划。

拟进入面试的考生须将毕业证书、学位证书（2012年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》）、户口簿或户籍证明、有效《居民身份证》原件及复印件、工作经历证明等报考岗位要求的所有资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张，在职人员还须持所在单位同意报考的证明（中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门同意报考的证明），交市招聘工作办公室。

八、体检

各招聘岗位参加体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则以专业测试成绩高者确定为体检对象。体检不合格或自动放弃体检资格的，不列为考察政审对象，则按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

体检必须在市招聘工作办公室指定的综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）的有关规定执行。

体检结果由现场工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场工作人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。

各级医疗卫生机构在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市人力资源和社会保障局研究确定。

体检费用由考生自理，体检时间由市招聘工作办公室另行通知。