贵州省贵定县2012年公开选拔领导干部工作简章

（二）资格审查

对报名人员进行资格审查。各职位经资格审查合格的报名人数不足10人的，该职位公开选拔取消。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程，报考人员在公选工作中凡有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和录用资格。

（三）笔试

笔试主要测试应试者对领导干部应具备基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

笔试分为公共科目考试和专业科目考试（公共科目占40%，专业科目占60％），笔试形式为闭卷，按百分制计分，每科笔试时间为150分钟。

（四）面试

根据笔试成绩，每个职位从高分到低分依次确定5名人选进入面试，如遇最后一名成绩出现并列，则并列人选一并进入面试。面试采取无领导小组讨论的方式进行。

（五）确定考察对象

根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生综合成绩。根据考生综合成绩，各职位分别从高分到低分依次确定3名考察对象。如遇最后一名成绩并列，则并列人选一并列为考察对象。

（六）体检

组织考察对象到指定医院进行体检，体检标准由公选领导小组办公室商有关医院确定。体检不合格者自然淘汰，所缺名额按该职位综合成绩从高到低依次递补。

（七）考察

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

（八）决定任用

根据考察情况，提出各职位的拟任职人选，提交县委常委会议研究确定任职人选。如遇某一职位无合适人选的，该职位可以空缺。

对拟任人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，按照干部管理权限和有关规定履行任职手续。

此次公选任职的干部，均实行一年试用期，试用期间享受相应职务待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。

五、公开选拔的组织机构

在中共贵定县委领导下，成立贵定县公开选拔领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室。