贵州省龙里县2012年公开选拔科级领导干部简章

四、选拔程序

1、报名及资格审查

报名时间：2012年6月24日至6月28日。

报名方式：采取现场报名，每人限报一个职位。报考人员可从龙里县人民政府网（www.longli.gov.cn）下载《龙里县公开选拔科级领导干部报名登记表》进行填写，然后携带相关材料到报名点进行现场报名。

报名地点：贵州省龙里县人力资源和社会保障局六楼（龙里县县城大磨石处）

报名所需材料：

（1）《龙里县公开选拔科级领导干部报名登记表》2份；

（2）县级以上组织人事部门同意报考的证明材料1份；

（3）本人学历学位证、有效身份证原件及其复印件各1份；

（4）参加工作文件、任职文件复印件各1份（须加盖组织人事部门印章）；

（5）本人近期1寸彩色标准证件照片5张。

报名结束后进行资格初审，资格审查不合格的将电话通知本人，并将资格审查后的报名情况在龙里县人民政府网上公布。各职位资格初审合格人数达到10人及以上的，该职位方可进行公开选拔。达不到10人的，取消该职位的公开选拔，该职位报名人员可以改报符合报名条件的其他职位。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程，报考人员凡弄虚作假或在公选中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试或选拔资格。

2、笔试

笔试主要测试应试者对基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中遇到的困难和问题的能力。内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。

笔试分为公共科目考试和专业科目考试（公共知识占40％，专业知识占60％），笔试形式为闭卷，按百分制计分。

笔试时间：2012年7月15日

笔试结束后，每个职位按笔试总成绩从高至低确定5名人选进入面试。如遇第五名分数并列的，同时作为面试人选。

3、面试

面试主要测试应试者理解分析问题的能力、组织协调能力、计划决策能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力和综合业务素质、实际工作经验等。

面试采取结构化面试的方式进行，面试时间另行通知。

4、考察

面试结束后，根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生综合成绩。根据考生综合成绩，各职位分别从高分到低分依次确定3名考察对象。如遇最后一名成绩并列，同时列为考察对象。

考察前，组织考察对象到指定医院进行体检，体检标准由公选领导小组办公室商有关医院确定。体检不合格者自然淘汰，所缺名额按该职位综合成绩从高到低依次递补。