（二）考试。考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩分别按百分制计分，应试人员总成绩为两次考试成绩之和（其中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%）。
1、笔试。采取闭卷考试方式进行，主要测试法律法规等公共知识，总分100分，不具体指定考试内容，笔试时间、地点另行通知。
2、面试。笔试结束，根据应试人员笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员（含末位同分者）。如达不到1：3的比例时，笔试成绩必须达到60分以上，方可进入面试。面试主要测试应试人员的综合分析能力、灵活应变能力、组织协调能力、语言表达能力等。进入面试程序后，因故出现缺额时，视为自动弃权，并按笔试成绩由高到低顺次递补。面试时间、地点另行通知。
3、确定人选。按遴选计划数1：1的比例，从高分到低分确定为拟用人选。经考核合格按有关程序办理调动手续。
五、纪律与监督
遴选工作全程接受县纪委监督，同时接受社会监督。遴选工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”和回避的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反考试纪律或工作失职失误造成不良后果的人员，一经查实，按有关规定严肃处理。
六、说明
镇远县政务和公益域名建设管理办公室为县编委办管理的事业单位。
镇远县政务和公益域名建设管理办公室公开遴选工作人员报名登记表.doc
