根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和中央组织部、国家人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）及《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（安市人通[2007]30号）的有关规定，为进一步加强安顺市人民政府办公室干部队伍建设，优化干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，安顺市人民政府办公室决定面向全省公开招聘6名事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘工作原则和程序
招聘工作坚持德才兼备、以德为先、人岗相适的招聘标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取笔试与面试相结合的方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的程序进行。
二、招聘岗位和报考条件
（一）招聘岗位
1、安顺市人民政府发展研究中心管理人员4名
2、安顺市人民政府电子政务网络运行维护与应用中心专业技术人员1名
3、安顺市人民政府电子政务网络运行维护与应用中心专业技术人员1名
详见附件一：《安顺市人民政府办公室2012年公开招聘事业单位人员岗位一览表》。
（二）报考条件
1、拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规，具有较强的事业心和责任感；
2、符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件；
3、年龄在18周岁以上（1994年7月1日及以前出生）至35周岁以下（1977年8月1日及以后出生）；
4、身体健康；
5、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
（三）有下列情形之一者不得报考
1、受过司法机关刑事处罚、立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2、受党纪、政纪处分影响期未满的；
3、曾被开除公职的；
4、法律、法规和政策规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）公开发布招聘信息
在安顺日报、黔中早报、安顺市人民政府网、安顺党建网上发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
报名时间：2012年7月26日至8月6日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。
报名地点：安顺市人民政府办公室人事科（地址：安顺市委大院内综合大楼6楼603室）。
报名时提供材料：
1、本人有效《居民身份证》、《毕业证书》、《学位证书》等相关材料原件及1份复印件；
2、如有工作单位，请所在单位和主管部门出具同意参加报考证明原件（中、小学教师须持县以上教育部门同意报考证明）；
3、本人近期同底1寸免冠正面彩色证件照4张；
4、本人填写的《安顺市人民政府办公室2012年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份（需贴照片，表格见附件二）。
由市政府办公开招聘事业单位工作人员领导小组按照规定的资格条件对报名人员进行审查。经资格审查合格者，按每人90元缴纳报名考务费。
（四）考试
按照职位与报考人员1：3的比例进行开考，经资格审查后，报考人员到不到1:3的，将按1:3要求调减报考职位。考试采取笔试面试相结合，考试总成绩为100分，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。
1、笔试为闭卷考试，分公共基础知识和专业知识，笔试总成绩按百分制计算，公共基础知识占40％、专业知识占60％。
（1）报考安顺市人民政府发展研究中心管理人员（A岗位）的，专业知识考试以申论考试方式进行。
（2）报考安顺市人民政府电子政务网络运行维护与应用中心专业技术人员（B岗位）的，专业知识考试主要测试财务会计专业知识。
（3）报考安顺市人民政府电子政务网络运行维护与应用中心专业技术人员（C岗位）的，专业知识考试主要测试通信工程和计算机网络工程相关专业知识。
笔试时间及地点：详见安顺市人民政府网、安顺党建网相关信息。
报考人员须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩从高到低列出名次，每个职位取前3名进入面试。若出现末位并列情况，并列者同时进入面试。
2、面试采取答辩的方式进行，满分为100分（报考C岗位的需作实际操作测试，占面试成绩的40%）。
面试时间及地点：详见安顺市人民政府网、安顺党建网相关信息。
（五）体检及考察
根据考试综合成绩名次按照1：1进行体检，体检在市政府办招聘工作领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检标准》执行。体检费由考生自理。若体检不合格，按考试综合成绩依次递补。
体检合格后进行考察，在政策规定的范围内进行考察。考察前通知被考察人所在单位及本人，并在考察对象所在单位进行考察公示。经考察后，报市政府办公室党组研究聘用。考察不合格者，该职位不再进行递补。
（六）公示和聘用
经笔试、面试、体检、考察合格者，确定为拟聘对象。由市政府办招聘工作领导小组在安顺市人民政府网、安顺党建网进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示无影响聘用反映的，报市政府办公室党组会议研究确定聘用，并根据有关规定报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
新聘人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经市政府办公室党组考核合格者，按照规定办理正式聘用手续。考核不合格的，解除聘用。被聘用人员经聘用后，须在所聘用岗位服务期满3年。
四、纪律和监督
（一）招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招考工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，对有关工作人员和责任人给予相应的纪律处分；对考生取消考试及聘用资格。招聘工作领导小组将认真受理群众的申诉、检举和控告，并进行调查处理。
（二）招考工作实行回避制度。招考人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或其他可能影响招考工作的一律回避。
监督举报电话：0853—3649491
五、其他事宜
（一）本次招聘工作笔试、面试、体检、考察结果均在安顺市人民政府网、安顺党建网上进行公告。
（二）本《简章》未尽事宜，由安顺市人民政府办公室招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：安顺市政府办公室人事科（0853—3282064，3284996）
