2、 联络员在考生进侯考室前检查考生携带证件是否齐全、核对考生信息，核对无误后安排考生全部进入侯考室。
3、 联络员关闭考生携带手机等通讯设备并暂行保管，安排考生抽签决定面试（专业技能测试）顺序并作登记，宣读考生注意事项。
4、 按照抽签的面试（专业技能测试）顺序，联络员逐一引领每名考生由侯考室进入考场面试和进行专业技能测试，待该名考生面试完后引领其进入候分室。
5、 每名考生面试（专业技能测试）结束后，考官现场评分并当场向考生宣布面试（专业技能测试）成绩。
6、 考生退出考场进入候分室，待所有考生面试完毕后由联络员通知考试结束后方可离开。
八、总成绩计算
面试中结构化面试占面试总成绩的70%，计算机测试占面试总成绩的30%。结构化面试成绩计算采用去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分，计算出的平均分保留两位小数。专业技能测试成绩计算按照出题评分标准评分。
九、体检、考核（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2012年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》的规定执行。
十、纪律监督
招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。
对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：8230541
监督电话：0852-8662655（市人力资源和社会保障局）
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