根据市办通字〔2005〕74号文件“农村支教志愿者服务期满2年的，经考核特别优秀的人员，按志愿者人数服务期限2年10%以内的比例优先聘用为中小学教师，由各县聘用安排在辖区中小学任教”的规定，为做好我县优秀志愿者相关考核聘用工作，拟定本方案。
一、考核聘用工作在水城县农村支教志愿者工程领导小组的领导下进行，具体工作由教育、人事、编办、团委等单位负责，监察局负责全程监督。
二、考核聘用对象及条件
1、考核聘用对象
2010年起在水城县中小学支教服务满2年以上的支教志愿者（共21名）。
2、考核聘用为小学教师名额：2名。
3、聘用条件
（1）拥护中国共产党的领导，坚持党的路线方针，服从组织安配；
（2）身体健康，热爱教育事业；
（3）在支教期间，遵章守纪，无违纪违法记录；
（4）在支教期间，教学技能有所提高，所任教学科教学质量有所提升。
三、工作程序
考核聘用工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名，公开考试、考核，公开聘用，按照报名、资格审查、笔试、教学能力测试、体检、考核、聘用的程序进行。
四、报名及资格审查
1、报名时间：2012年8月1日——8月2日
2、报名地点：团县委办公室
3、报名手续：填写《水城县2012年满2年期农村支教志愿者考核聘用报名登记表》，交本人近期一寸同底免冠相片5张和毕业证、身份证复印件各1份（须验原件）及乡团委、中心校出具的支教满2年的证明，经审查符合聘用条件给予报名，发放准考证，凭有效身份证件和准考证参加考试。
五、考试
考试分为笔试和教学能力测试。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，卷面分为100分，按60%折算记入总成绩，由水城县农村支教志愿者工程领导小组聘请专家封闭式统一命题。
1、笔试时间：2012年8月5日上午9：00—11：30
2、笔试地点： 水城县一小
3、笔试内容：（1）综合基础知识（占80分）；（2）教育学心理学理论知识（占10分）；（3）教育法律法规（占10分）。
根据笔试成绩按拟聘用人数1：3比例从高分到低分确定进入教学能力测试人员（如末位出现并列，一并进入教学能力测试）。
（二）、教学能力测试
1、教学能力测试时间：2012年8月5日下午2：00——5：00
2、教学能力测试地点：水城县一小
3、教学能力测试采用说课方式进行，说课的课题由水城县农村支教志愿者工程领导小组聘请专家封闭制作，评委由水城县农村支教志愿者工程领导小组临时聘请。
4、参加测试者提前1小时抽签并按要求在指定地点进行准备，说课时间为每人20分钟。
根据笔试成绩占60%，教学能力测试成绩占40%的比例，计算出综合成绩（保留两位小数）。
2012年8月6日起在团县委、县人劳社保局、县教育局政务公开栏公布综合成绩。按综合成绩从高分到低分顺序确定2名参加体检人员。
七、体检
参加体检人员于2012年8月13日上午9：00前到团县委集中，统一到指定医院体检（体检费用由考生自行负责）。体检标准按公务员招考录用体检标准执行，2012年8月14日在团县委、县人劳社保局、县教育局政务公开栏公布体检结果，对体检结果有异议的，在公布结果3天内向领导小组提交复检书面申请，由工程领导小组安排到上一级综合医院复检，复检结果作为录用依据。如出现体检不合格者依次递补参加体检。体检合格者进入考核。
八、考核
2012年8月21日—2012年8月22日由从人事、教育、纪检监察部门抽调专人组成考核组共同对体检合格者进行德、能、勤、绩、廉考核，考核采取到志愿者服务地察看支教期间的教案及开展活动记录情况，通过召开座谈会、个别谈话等方式听取学校和学生对志愿者的评价及相关情况介绍，内容包括志愿者支教期间的工作、学习、生活情况及践行志愿精神情况，汇总形成材料后报县工程领导小组，对拟聘用对象进行公示，公示期7天，无异议后将名单上报市工程领导小组审核。
九、聘用
市工程领导小组审核后，由县教育局根据空编学校情况，结合拟聘用人员的学历、专业提供岗位，编制、人事、教育等部门严格按照事业单位聘用人员有关规定办理相关手续。为保持教师队伍稳定，聘用人员必须与县教育局签订三年不得申请调动的协议。
十、监督
考核聘用工作接受市工程领导小组、县人大、县政协、县纪检监察部门及社会各界的广泛监督。考核工作坚持原则，严守纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。对违纪志愿者取消聘用资格，对违纪工作人员给予纪律处分。
十一、联系方式
咨询电话：6664746（县教育局） 8933033（团县委）
举报电话：8932801（县监察局）
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