为了充实我县高学历人才，充分发挥高学历人才效应作用，为威宁“提速发展、两年见效、三年交卷”发展目标的顺利实现提供强有力保障，根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[2006]131号）精神，经自治县人民政府研究同意，并报毕节市人力资源和社会保障局批复（毕人社复[2012]508号），决定简化程序招聘硕士及以上学历研究生到我县相关事业单位工作，现将有关事宜公告如下：
一、公开招聘的工作原则及程序
公开招聘工作，严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。实行条件公开、报名公开、聘用结果公开。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审核、面试、考核、体检、聘用审批的程序进行。
二、招聘名额及职位
本次公开招聘威宁自治县人才工作领导小组办公室工作人员1名、威宁民族中学教师1名。具体职位及专业详见《威宁自治县事业单位公开招聘引进高学历人才职位一览表》（附后）。
三、招聘对象的基本条件及报名资格条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党，热爱社会主义，无违法违纪记录，自愿到威宁自治县从事相关工作；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有全面扎实的学科理论知识，具备招聘职位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，符合招聘职位体检标准要求；
5、具备招聘职位职责要求的其它条件。
（二）报名资格条件
1、报威宁自治县人才工作领导小组办公室人员资格条件：
（1）全日制硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位人员；
（2）年龄18周岁以上、30周岁以下（1982年6月30日-1994年6月30日期间出生）；
（3）户籍不限；
（4）获得全国计算机等级考试二级及以上证书。
2、报威宁民族中学人员资格条件
（1）211工程学院全日制硕士研究生及以上学历；
（2）年龄18周岁以上、45周岁以下（1967年6月30日-1994年6月30日期间出生）；
（3）具有高中教师资格证书或高等院校教师资格证书且在高级中学或高等院校从事教育教学工作1年以上，户籍不限。
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