为全面提高教育教学质量，建立和完善教师工作激励机制，引导广大教师在具体教学实践中真抓质量、抓好质量，有效满足城区学校教学需求，确保顺利通过年底“两个教育督导”评估验收，确保城区民族中学和青龙中学正常开学，鉴于实验中学教师考调后民族中学和青龙中学缺岗、以及巩固和稳步提高民族中学和青龙中学教学质量的实际，经研究，特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实县第十一次党代会精神，紧紧围绕加快建设黔东北区域内教育中心这个主题，紧紧围绕建设满意教育这个目标，本着全面协调推进教育发展，本着抓好教育质量的要求，尽力适应城区学校布局的新要求，尽力适应群众对教育质量的新期待，为推动全县经济社会又好又快发展打下良好基础。
二、选调原则
（一）坚持公开、公平、公正的原则；
（二）坚持质量导向与择优的原则；
（三）坚持按需设岗、定校定岗的原则；
（四）坚持工作需要与本人意愿的原则；
三、选调学校及学科岗位设置
本次选调共设置学科岗位15个。
县民族中学岗位12个，其中数学3个、语文2个、英语3个、物理2个、化学2个；
青龙中学岗位3个，其中数学2个、英语1个。
四、选调对象及条件
（一）选调对象：本县城区学校、煎茶中学除外的2011年秋季学期九年级语文、数学、英语、物理、化学教师。
（二）选调条件：
1．身体健康，能坚守工作岗位，确保完成教育教学工作任务。
2．工作年限及年龄要求：2012年8月31日止，正式工作满10个学期以上，其间年度考核合格以上等次（因当年参加年度考核不满一年，按规定定为“不定等次”的，视为合格），年龄45岁以下（1967年8月31日以后出生）。
3．学历要求：具有大专及其以上学历。
（三）选调依据：《2011年全县秋季学期九年级期末成绩统计表》。
五、近五年有下列情形之一的不得参加选调
（一）受党纪政纪处分的；
（二）受公安机关治安处罚的；
（三）违法违纪正在被立案调查的；
（四）其他有关规定不能选调的。
六、资格审查
资格审查地点：县教育局人事股。
资格审查时间：2012年8月29日至30日。
资格审查内容：本人毕业证、教师资格证、身份证原件及复印件各一份。
八、选调方式
根据县教育局《2011年全县秋季学期九年级期末成绩统计表》，按相应学科的所教班级从高到低排名先后顺序进行选调。一人担任多个班级教学任务的，以最好班级排名为准。新调入人员按教育人事制度改革方案，其专业技术职务岗位在新聘用学校按现有岗位重新竞聘，签订聘任合同，并享受其相应的专业技术职务岗位待遇。
九、纪律要求
（一）参与本次选调的工作人员要严格按《实施方案》要求操作，确保选调工作廉洁开展，若有违规违纪行为，将按有关规定严肃处理。
（二）选调人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，不得无理取闹，否则取消其选调资格，造成不良影响的，当年年度考核定为不合格等次，且3年内不得申请岗位调整。
十、未尽事宜由县2012年民族中学和青龙中学部分岗位教师选调工作领导小组研究决定，本方案由县选调工作领导小组办公室负责解释。
附件：1 .德江县2012年城区部分岗位教师选调资格审核表.doc
2.德江县2012年民族中学和青龙中学部分岗位教师选调工作领导小组.doc
德江县2012年民族中学和青龙中学部分岗位教师选调工作领导小组
2012年8月29日
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