贵阳医学院附属医院2012年第二批招聘工作人员方案
贵阳医学院附属医院是一所集医疗、教学、科研、急救为一体的省级综合性三级甲等医院，系贵州省龙头医院。编制床位2000张，实际开放床位2500-2800张。根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省卫生厅、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘专业技术人员103名，具体招聘岗位及要求见《贵阳医学院附属医院2012年第二批招聘计划》（附表一）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
5、年龄在18周岁以上（1994年1月1日以前出生），35周岁以下（1977年1月1日以后出生），具有博士学位或副高职称者年龄放宽至40周岁（1972年1月1日以后出生），具有正高职称者年龄放宽至45周岁（1967年1月1日以后出生）；以上日期均含当日。
6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体。
7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
8、医师岗位需具备执业医师资格证（无工作经历推免研究生、应届本硕连读研究生等可不需具备执业医师证；岗位特殊要求除外）。
9、取得国家认可的国外学历者，不作外语要求。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间、地点和方式：
（1）现场报名
报名时间：2012年9月12日至2012年9月14日。
报名地点：贵阳医学院附属医院组织人事处（行政楼6楼）。
现场报名需填写《贵阳医学院附属医院公开招聘人员报名表》（附表：2），提交相关材料；
联系人及电话：组织人事处（电话0851—6831149，6772183，6772507），林老师、张老师、焦老师、王老师、李老师、魏老师、陈老师。
（2）网上报名
省外考生可网上报名,可登陆www.gmcah.com贵阳医学院院附属医院网站需求信息栏或登录http://gz.hrss.gov.cn贵州人力资源社会保障网事业单位公开招聘栏下载报名表，填写完毕以后发送至gyfyzzrsc@163.com。
2．材料要求：现场报名时需提供下列材料：
（1）个人简历及自荐信；
（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书及其他相关证明材料原件及复印件1份。
（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；
（5）在职人员需提供所在单位和主管部门同意报名的证明；
（6）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
3．报名要求：根据招聘岗位的要求，审查应聘人员的报考资格。单个岗位总报名人数与该岗位计划招考人数达不到3:1比例的，按实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩必须达到60分以上、面试成绩必须达到80分以上，才能进入下一环节；无人报考的岗位，经报省人力资源和社会保障厅同意后取消该职位招考计划。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
网上报名的应聘人员必须在领取准考证时提供现场所需的全部材料。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的由应聘人员本人承担相关责任。
4．应聘人员每人交报名费100元。
（二）资格审查
由贵阳医学院附属医院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（三）领取准考证
时间：2012年9月24日。
地点：贵阳医学院附属医院组织人事处（行政楼6楼）。
（四）考试
考试在省卫生厅的指导、监督下，由贵阳医学院附属医院组织实施。
1、笔试
时间：具体时间见准考证。
内容：医学临床基础理论、基本知识及基本技能（参考书：湖南医科大学三基）。
地点：见准考证。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
2、面试
参加笔试者均参加面试。
时间：具体见准考证。
地点：见准考证。
面试内容：主要测试相关专业技能知识、语言表达，沟通能力、逻辑思维及对岗位的适应性等。
未参加面试的取消进入下一环节的资格。
3、总成绩计算
考试分为笔试和面试，考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占30%，面试成绩占70%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
笔试、面试及总成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）和贵阳医学院附属医院网站（http://www.gmcah.com）公布。
（四）体检
总成绩低于60分者不能进入体检及以下环节。面试结束后，由贵阳医学院附属医院根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
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