一、公开考聘的工作原则及程序
公开考聘工作，严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优聘用原则。采取公开考试，严格考核的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用等方式进行。按照制定考聘计划、发布考聘公告、报名及资格审查、笔试、面试及考核、体检确定拟聘用人员、公开考聘结果、聘用的程序进行。
二、考聘名额及职位
本次公开考聘名额为：（1）威宁自治县机构编制信息中心1名；（2）威宁自治县市政管理监察大队2名；（3）威宁自治县环境卫生管理站2名；（4）威宁自治县残疾人劳动就业服务所1名；（5）威宁自治县流动人口计划生育管理局2名；（6）威宁自治县人口和计划生育妇幼保健服务中心1名；（7）威宁自治县劳动人事争议仲裁院2名；（8）威宁自治县人才交流服务中心办公室1名；（9）威宁自治县乡（镇）人力资源和社会保障服务中心9名；（10）威宁自治县乡镇财政分局3名；（11）威宁自治县非税收入管理中心1名；（12）威宁自治县财政投资项目评审中心3名；（13）威宁自治县基层财政管理局5名；（14）威宁自治县扶贫办社会扶贫中心3名；（15）威宁自治县种羊场2名；（16）威宁自治县动物卫生监督所1名；（17）威宁自治县妇幼保健院1名；（18）威宁自治县卫生职业技术培训中心1名；（19）威宁自治县城关社区卫生服务中心1名；（20）威宁自治县乡镇卫生院15名；（21）威宁自治县城乡规划设计室1名；（22）威宁自治县交通运输财务管理中心1名；（23））威宁自治县环境监测站1名；（24）威宁自治县铁路机场建设办公室1名；（25）威宁自治县防震减灾局2名;（26）威宁自治县土地整治中心1名。上述人员共计64名。
具体职位、学历及专业见《威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员职位表》（附后）。
三、考聘对象的基本条件及报名资格条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考聘岗位的正常工作；
5、符合考聘岗位职责要求的其它条件。
（二）报名资格条件
1、全日制普通学校专科及以上学历应（往）届毕业生，报考职位要求专业与所学专业一致；
2、考生年龄35周岁以下（1977年9月30日以后出生）；
3、其他条件详见《威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员职位表》。
（三）下列人员不予报考
1、在校期间或工作期间曾受过党政纪处分的；
2、曾受过治安处罚或司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3、受立案审查尚未结案的人员；
4、不能按照招聘程序及时提供毕业证原件及复印件、毕业生学籍档案和户籍证明的；
5、违反国家计划生育政策的；
6、我县行政事业单位在职在编的正式人员、特岗教师和特岗计生人员；
7、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、报名
（一）报名办法
1、报名者报名时填写《威宁自治县考聘事业单位工作人员报名登记表》，并持以下材料原件及复印件报名：
（1）有效居民身份证、毕业证书、国家教育部统一规定的学信查询网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（2）近期一寸同底免冠彩照6张，考务费100元。
2、报名者经现场报名审查合格后取得初步笔试资格。
（二）报名时间及地点：
1、报名时间：2012年10月9日至2012年10月11日；
2、报名地点：威宁自治县会展中心。
五、考聘比例
每个职位报名人数与计划考聘人数之比不低于3:1，即每个职位考聘人数不低于3:1开考和聘用。报名人数与计划聘用人数达不到3:1比例的职位，该职位计划聘用人数予以减少或取消。职位计划聘用人数减少的，报考该职位考生所报职位不再进行调整；职位计划聘用人数被取消的，报考该职位的考生可由本人申请改报符合条件的其他职位，改报截止时间为本次报名工作结束后5日内，改报结果由威宁自治县公开考聘事业单位工作人员领导小组办公室在威宁自治县人民政府网站对减少、取消和同意考聘的职位进行公示。不能改报的，对已报考该职位的考生办理退费手续。
六、考聘方式
考试分为笔试和面试两部分。
1、笔试
笔试准考证由县招聘工作领导小组办公室统一制作，报考人员须同时持有效居民身份证和《笔试准考证》方可进入考场参加笔试。笔试为闭卷考试，笔试内容为：报考县人口和计划生育妇幼保健服务中心、县妇幼保健院、城关社区卫生服务中心和乡镇卫生院的考《助理执业医师大纲》、《助理执业护士大纲》和《公共基础知识》，其中《公共基础知识》占20%，其余知识占80%；报考其他职位的考《公共基础知识》和《行政职业能力测试》（各占50%）。
笔试时间：2012年11月4日上午9:30-11:30;笔试地点见准考证。
领取笔试准考证时间：2012年11月2日-2012年11月3日。
2、面试
采用结构化面试，面试人员按笔试成绩从高到低根据招聘计划数1：2比例确定。同一职位报考人员笔试成绩出现末位并列时，同时进入面试。
面试时间及地点：待定。
3、总成绩计算
招聘总成绩为100分。其中，笔试成绩按百分制折算后占60%，面试成绩按百分制折算后占40%。所有成绩均按“四舍五入法”保留小数点后二位数字。
七、审查
根据笔试、面试总成绩从高分到低分按职位数列入被审查对象，由县考聘领导小组办公室负责审查工作。考聘人员总成绩出现末位并列时，以笔试成绩高者列为被审查对象。若考聘人员笔试成绩、面试成绩和总成绩三项分别都相同时，需重新组织面试，第二次面试成绩高者列为被审查对象。
审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、户籍情况、单位证明等。在审查中发现有下列情况之一者，由县考聘工作领导小组审定后，取消进入下一环节资格。依次递补考生参加审查。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国家相关法律法规的；
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
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