八、面试
面试拟于10月26日进行。采取结构化面试的方式，按100分制量化计分。
九、综合成绩计算
综合成绩=（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%）
十、确定体检对象
11月初，团省委党组按照拟选拔职位职数1:3的比例，从综合成绩的高分到低分依次确定体检对象。综合成绩出现末位并列的，成绩并列人员全部确定为体检对象。出现体检不合格的，从该职位按综合成绩由高分到低分依次递补确定为体检对象。
十一、确定考察对象
11月中旬，团省委党组根据体检结果，按照拟选拔职位职数1:3的比例，从综合成绩的高分到低分依次确定考察人选。综合成绩出现末位并列的，成绩并列人员全部确定为考察对象。
十二、组织考察
考察工作拟于11月中旬开展，考察前对考察对象进行公示。考察工作坚持公开、公平、公正，采取民主测评、个别座谈、与考察对象面谈、查阅有关原始资料和实地考察等方法进行，全面考察人选的德、能、勤、绩、廉及主要不足等情况。
十三、讨论决定
11月下旬，在综合考虑综合成绩和考察情况的基础上，团省委党组会讨论确定拟调任人选。对经过严格考察，团省委党组会研究确无合适人选的职位，该职位选拔可以空缺。
十四、办理调任手续
对拟调任人选在所在单位进行公示，公示期为7天。公示结果不影响调任的，按照相关规定报省委组织部办理调任手续。
十五、团铜仁市委咨询、联系电话
电话：0856-5222283
联系人：田雯雯
十六、本方案由团省委组织部负责解释。本方案未尽事宜，由团省委党组研究确定。
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