三、公开考核招聘程序
（一）报名。到省内外高等院校进行现场招聘：报名时须提供以下资料：1.报名登记表(须按要求填写真实清楚;如填写错误信息;责任自负)； 2.毕业证、学位证、相关资格证书（其中2013年应届毕业生须持就业推荐表原件及复印件及相关资格证书）；3.各种获奖证书、有效《居民身份证》等相关证件的原件及复印件（必须真实、准确）；4.在职人员还须持单位主管部门同意报考的证明；具体方式为：①与毕业生所在学校商谈有关事宜；②根据不同岗位报名情况，按招聘岗位一定的比例要求，举行供需双方见面会。主要了解毕业生的有关情况，包括心理素质、语言表达能力、沟通协调能力、形象气质等方面的内容；③查阅学生档案，主要了解毕业生的学习成绩、有无奖惩等情况④商谈有关就业协议，主要是用人单位与毕业生就供需双方的有关情况作进一步的了解，包括用人单位的性质、对毕业生的要求、有关政策规定等；⑤签订就业意向性协议，主要是根据供需双方商谈的情况，就签定就业协议有关的内容作进一步明确。⑥对符合招聘条件的，按有关规定办理正式聘用手续。
1、网络方式报名：
将《报名表》及相关资料发送电子邮件（邮箱：417565192@qq.com），报名时间：2012年10月19日-10月29日下午16:00。
2、现场方式报名：
报名时间：2012年10月30日（上午9:00-12:00）。报名地点：贵州大学招生就业处（花溪北校区中山园食堂三楼）。
3：召开现场宣讲会：
宣讲时间：2012年10月30日上午9:30。宣讲地点：贵州大学招生就业处多媒体教室。
（二）资格审查：由县领导小组组织有关人员现场进行资格初审，确定合格人员初步名单。
（三）考核
1.考核内容
①思想政治素质。应届毕业生主要了解其遵纪守法和在毕业院校的思想政治表现，道德品行、有无奖惩等情况；在职人员主要了解其原所在单位的思想政治表现情况；②专业知识水平及工作实绩；③逻辑思维及组织分析能力，主要考核在面试过程中表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的能力。④其他资格条件，进一步了解应聘人员适应岗位要求的详细资格等情况。
2.考核方式
考核采取现场面试等方式进行，现场面试由县公开考核招聘领导小组组织相关人员和专家进行考核，就应聘人员的语言表达能力、逻辑思维及组织分析能力等方面按《务川自治县公开考核招聘事业单位人员考核量化评分表》进行综合考核评分，满分为100分。评分标准按百分制记分，考核成绩按去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分值(四舍五入，保留两位小数)为最后得分。
考核情况由考核小组向县公开考核招聘工作领导小组汇报，并经领导小组研究，按不同岗位考核成绩从高到低1:1的比例依次确定拟聘人员（若考核成绩相同，以学历高的优先）。
面试时间及地点：通过电话或手机信息通知面试人员。
（三）签定就业协议：根据招考职位确定签定就业协议人员，并签订就业协议。
四、聘用手续：应聘毕业生须经县招考领导小组组织相关人员进行考核、体检合格、公示无异议后，方可办理聘用手续。聘用后享受所在单位在编在册人员政治和经济待遇。
联系方式：13310722878（邹老师）
附：一、2013年引进人才职位、数量及专业表
二、务川自治县2013年考试考核招聘事业单位专业技术人员报名表 务川自治县考试考核招聘专业技术人员
领导小组办公室
贵州省花溪区2012年面向全区公推竞岗科级领导干部公告贵州2012凯里市政府经济发展中心招聘人员简章贵州务川自治县2013招聘事业单位专业技术人员公告贵州黔西南州2012招考人民警察取消部分职位公告贵州2012年凯里市人民政府经济发展研究中心公开遴选工作人员简章贵州安顺市2012年面向社会公开招考公务员（人民警察）考察政审人员公告2012黔东南州委宣传部下属事业单位公开遴选工作人员公告（第二号）贵州三都水族自治县审计局2012年面向全州公开遴选专业技术人员专业测试成绩2012白云区交通运输局和贵阳市保安服务总公司白云分公司共同招聘运政稽查协2012年贵州省委保密办下属事业单位招聘工作人员的实施方案2012年贵州省省直及垂管系统公开招考公务员(人民警察)考察政审公告（第二批贵州六盘水市2012年市直事业单位公开招聘管理人员和专业技术人员总成绩排序贵州毕节市传染病医院2012年招聘工作人员部分职位调整或取消及笔试时间延期贵州2012年罗甸县城镇管理与规划执法监察大队面向社会公开招聘协勤人员简章贵州铜仁市万山区2012年事业单位公考招聘新增工作人员试教人员名单（教师类
