为深化事业单位人事制度改革，根据工作需要，经凯里市人民政府同意，拟采取竞争性差额遴选方式在黔东南州范围内公开遴选3名工作人员到凯里市人民政府经济发展研究中心工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本简章。
一、工作原则
坚持“德才兼备、人岗相适、以用为先”的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、遴选计划、职位
本次遴选计划为3名，全部为凯里市人民政府经济发展研究中心工作人员（事业编制，见附件1）。
三、遴选对象及条件
（一）遴选对象
截止报名时，仍在编、在职（岗）的黔东南州范围内各级党政机关、事业单位工作人员。报考人员应具备事业单位正式干部身份、参公管理事业单位工作人员身份或公务员身份。行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员通过公开遴选调入事业单位后，执行事业单位工资福利待遇，不再保留原有身份。
（二）遴选条件
1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强；
3.年龄在30周岁及以下（1982年1月1日以后出生）；具有硕士研究生及以上学历学位或取得副高及以上职称的，年龄放宽到35周岁及以下（1977年1月1日以后出生）；
4.具有国家承认全日制大学本科及以上学历，并具备遴选职位所要求的资格条件（见附件1）；
5.具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定；
6.具有一年以上的党政机关或事业单位工作经验；
7.符合遴选职位所要求的其他条件（见附件1）；
8.具有以下情形之一的，不得参加遴选：
（1）年度考核有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的；
（2）受处分期间或未满影响期限的；
（3）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
（4）法律、法规和政策规定的其他情形。
四、遴选程序及要求
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、体检、考察、公示、试用、办理调动的程序进行。
（一）发布信息
在黔东南日报、黔东南州人民政府网、凯里市人民政府网等媒体公开发布遴选工作信息。
（二）报名
1.报名方式。采取个人报名的方式。凡是符合条件的人员均可到指定地点现场报名。
2.报名时间：2012年10月29日至10月31日，上午8：30至12:00，下午14:00至17：30。
3.报名地点：凯里市人民政府办公室（凯里市行政中心C座318室）。
4.报名时须提供以下资料：
（1）本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）、毕业证书（第一学历和最高学历）、学位证书等相关材料原件及1份复印件；
（2）近期同底1寸免冠彩色照片3张。
（3）参照公务员法管理事业单位工作人员和公务员报考时，须出具本人同意改变其身份按调入事业单位人事、工资福利待遇管理的书面承诺书。
（4）报考者须如实填写《凯里市人民政府经济发展研究中心公开遴选工作人员报名表》（见附件2）。
（三）资格审查
主要对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。
（四）准考证发放时间和地点
考生于2012年11月5日—11月6日（上午8:30至12:00，下午14:00—17:30），持本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》到凯里市人民政府办公室（市行政中心C座318室）领取《笔试准考证》。
（五）考试
按照干什么考什么的原则组织考试。考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试主要考察应试人员的政策理论水平、基本知识素养以及拟报职位所需的基本知识等。
1.笔试。笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由遴选领导小组聘请相关专家命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。
笔试时间：2012年11月10日下午14：30至17：30。
笔试地点：见准考证。
报考人员须同时持有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
2.面试。面试由遴选领导小组负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。
面试人员按遴选职位人数1：3的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
本职位计划遴选人数因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1：3比例的，考生笔试成绩分数为60分及以上的，可递补进入面试；面试结束后，按考试总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。
面试时间和地点另行通知。考生于面试前一天，持本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》、《笔试准考证》到市人民政府办公室（市行政中心C座312室）领取《面试准考证》。
（六）体检
参加体检的人员，根据报考人员总成绩从高到低按本职位计划遴选数1：1的比例确定。体检工作在指定医院进行，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。如遇体检不合格或放弃体检的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以面试成绩高的列入体检对象。体检费用由报考人员自理。
（七）考察
考察工作由遴选领导小组负责组织实施，按照州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》（黔东南组通〔2010〕109号）的要求，发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等。如遇考察不合格或放弃考察的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。
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