为加强人力资源和社会保障信息化建设，及时做好信息收集、整理、交换、发布工作，做好网络建设和维护，金保工程建设全国联网和社会保障卡发放及卡务系统管理工作，更好地推动人力资源和社会保障工作信息化和规范化。根据事业单位人员选聘的有关规定，经州人力资源和社会保障局党组研究决定，面向全州选聘3名工作人员到信息中心工作。为确保选聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、原则及标准
选聘工作实行竞争性差额选聘，坚持德才兼备、人职匹配的选人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选聘职位及计划
州人社局信息中心（州级财政全额预算事业单位）3名。
三、选聘对象条件
（一）选聘对象
黔西南州在职在编党政机关、财政全额拨款事业和财政差额拨款事业单位工作人员（试用期人员和工勤人员除外）。
（二）选聘条件
1、政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规。
2、勤奋敬业，品行端正，能熟练操作计算机、快速处理、排除计算机各类故障，对计算机软件、系统、编程等有较强的专业知识；有较强的工作能力和语言文字表达能力。
3、本科及以上学历，计算机及相关专业。
4、年龄在35岁以下（1977年9月30日以后出生）。
5、具有正常履职的身体条件。
有下列情形之一的，不予选聘：
1、受处分期间或未满处分期限的。
2、正在接受审计、纪律检查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。
3、法律、法规和政策规定的其他情形。
四、选聘流程
（一）发布公告
在黔西南州人力资源和社会保障网（http://www.qxnrsj.gov.cn/）上发布选聘公告。
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