为加强我县职业教育教师队伍建设，完成2012年职业教育教师招考任务，经习水县人民政府同意，决定面向社会公开招聘职业教育高中教师。为确保招聘工作的顺利进行，按照《遵义市教育系统事业单位公开考试招聘新增教师实施办法》要求，结合习水县职业教育实际，特制定本招聘简章。
一、招考聘用名额和编制属性
职业学校文化课教师7名、专业课实习指导教师22名，均属财政全额拨款事业编制。
具体职位设置情况见附表。
二、招考聘用的对象、条件
（一）对象
1、职业学校文化课教师。
全日制普通高等学校师范类大学本科及以上学历，且具有高中教师资格的应往届毕业生。
2、职业学校专业课实习指导教师。
（1）全日制普通高等学校专科及以上学历的应往届毕业生；
（2）与报考职位专业一致的中级及以上职称的中学教师或中高级专业技术人员。
(二)条件
1、遵守宪法、法律法规；
2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
3、五官端正，身体健康，身体条件符合岗位所需求；
4、年龄在18周岁以上（1994年11月30日及以前出生）35周岁以下（1976年12月1日及以后出生）；
5、所学专业须与所报职位的专业一致；
6、有下列情形之一者不能参加此次招聘：
（1）习水县行政事业单位在职的正式人员（含习水县历年招聘的特岗教师）；
（2）受立案调查侦查尚未结案的人员；
（3）有严重违法违纪行为的人员；
（4）被开除公职未满5年的人员；
（5）违反计划生育政策超生的人员；
（6）不能按照招聘程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的人员；
（7）不符合招聘岗位要求的相关条件的人员。
三、报名及资格审查
(一)报名
1、报名时间：2012年12月19日—12月21日（上午：8:30—11:30，下午：2:30—5:30）
2、报名地点：习水县教育和科学技术局
3、报名时需提供以下资料：
（1）毕业证、教师资格证原件及复印件一份（应届毕业生还未领取毕业证和教师资格证的，可提供全国普通高等学校毕业生就业推荐表和就业协议书）、中、高级职称资格证；
（2）有效身份证、学生证原件及其复印件一份；
（3）本人近期同底彩色免冠1寸照片3张；
（4）民办学校任课教师报考，需出具所在学校同意报考的证明；
（5）报名费100元。
(二)资格审查
报名结束后由县招聘教师工作组织人员进行资格复审。招考职位和报名数必须达到1∶3的比例，达不到1∶3比例的，则对该职位计划予以调整或取消，调整情况在媒体上向社会公布。报考人员原报考的职位被取消后，经本人同意，可调整到符合报考条件的其他招聘职位参加考试。
(三)准考证发放
2012年12月24日，考生凭有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和缴费收据，在习水县教育和科学技术局领取准考证，逾期视为自动放弃。
四、笔试和说课
总成绩按100分计算，笔试成绩占总成绩的60%，说课成绩占总成绩的40%。折算时按四舍五入保留两位小数。
(一)笔试
1、笔试内容
（1）文化课教师笔试内容为综合知识和专业知识。综合知识考试的范围包括：政治理论与教育政策、法律基础知识、事业单位基础知识、教师职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基本知识。专业知识考试的内容：与报考专业相对应的相关知识。
（2）专业课实习指导教师笔试内容为综合知识。笔试的范围包括：政治理论与教育政策、法律基础知识、事业单位基础知识、教师职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基本知识。
2、笔试采用闭卷考试的方式。文化课教师笔试成绩按100分计算，其中：综合知识占笔试成绩的30%，专业知识占笔试成绩的70%。专业课实习指导教师综合知识笔试成绩按100分计算。由县招聘教师工作领导小组组织命题。
3、笔试时间：2012年12月25日上午9∶00—11∶30
4、笔试地点：（具体见《准考证》）
(二)说课
笔试结束后，按照每个职位1：3的比例确定进入说课环节的人员。在确定说课人员时出现末位成绩并列的，同时进入说课。达到开考比例，但实际参考人数不足3：1，并且不能形成竞争的，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上，方能进入说课环节。
文化课教师说课主要考察思维能力、口头表达能力、仪表仪态、行为举止以及教育思路、教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色等教育教学活动过程。说课按100分计算。专业课实习指导教师说课主要考察专业技能知识、专业技能能力。说课方案另行制定。
说课时间和说课地点另行通知。
说课结束后，按折算后的总成绩予以公示。根据招聘职位名额1:1的比例，分学科按考生总成绩从高分到低分确定体检人员（末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象；笔试成绩与说课成绩均相同的，重新组织说课）。
五、体检
资格复审合格的拟聘人员作为体检对象，组织体检人员到县人力资源和社会保障局确定的县级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。在医院确认体检结论的5个工作日内，将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的，如本人提出申请，经县招聘教师工作领导小组同意后可复查一次。复查仍不合格的，在该职位（学科）的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。在规定时间内未参加体检者，取消体检资格，在该职位（学科）的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检费用由考生自理。
体检时间另行通知。
六、考核(政审)
体检合格人员确定为考核(政审)对象，由县招聘教师工作领导小组组织对考核(政审)对象进行考核(政审)，写出考核(政审)报告，并将考核(政审)结果告知被考核(政审)对象。考核（政审）对象在考核前应提交的资料：应届毕业生提交毕业证、相应的教师资格证；已婚者，提供所在乡镇计生办出具的未违反计划生育政策超生子女的证明。在考核中发现有下列情况之一者，经县招聘教师工作领导小组审定，取消考生的录聘资格，在该职位（学科）的考生中按总成绩从高分到低分依次递补进行体检、考核。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2、不符合报考资格条件的；
3、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
4、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的;
5、报考人员在考试考核过程中作弊的;
6、经县招聘教师工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
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