根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）文件精神，经研究同意并报市人力资源和社会保障局批复，毕节市工业和能源委员会所属事业单位采取简化程序招聘紧缺专业人员1名，现报名和资格审查工作已完成，进入面试阶段，现将面试的有关事宜公告如下。
一、面试原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、组织领导
为加强对公开招聘面试工作的领导和监督，市工能委成立面试工作领导小组。工能委主任潘发勇同志任组长，分管人事工作的常务副主任陈孝华同志任副组长，其他党组成员和煤炭办主任为成员。领导小组下设办公室，办公室设在委人事教育科，负责招聘面试工作的组织和协调工作。市人社局、第三纪工委负责指导和监督。
三、面试对象
报名并通过资格审核的人员共4人（详见附件《2012年毕节市工业和能源委员会所属事业单位公开招聘通过资格审核的人员名单》）。
四、面试工作程序和内容
1、面试准考证领取：2013年1月 16日携带身份证到毕节市工业和能源委员会人事教育科（贵州省毕节市人民政府行政中心C栋13楼西1314室）领取准考证。逾期未领取，视为自动放弃。
2、面试时间、地点
面试时间：9月17日上午9:00整。请参加面试的人员带身份证、准考证于面试当天提前半小时到，进行面试抽签。不按时到的，视为自动放弃。
面试地点：毕节市工业和能源委员会（毕节市人民政府行政办公中心C栋13楼会议室）。
咨询电话：0857-8223401，13985350372联系人：赵仲舒。
3、面试组成
设面试室、候考室、休息室，考官由7人组成，其中：设主考官1名。面试室设记分员、监督员各1名；候考室设工作人员2名，联络员2名，候分室设工作员1名。
4、面试内容
面试内容包括专业知识、政治思想水平、组织协调能力、工作创新能力、综合分析能力、语言表达、举止仪表等综合素质方面等内容。
5、面试程序
(1)报到和抽签排序。考生凭相关证件按指定时间到指定地点报到，接受面试考核组统一的封闭管理，并采取抽签的办法确定考生面试出场顺序。
(2)面试实施方式。面试由主考官主持，采取结构化面试的方式进行。面试总分100分，面试时间为15分钟。各考官根据考生测试及展示情况，按照评分标准，独立评分。面试开始前10分钟，工作人员将密封的试题送到主考室，交给主考官。开考前在监督员的监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。
(3)面试成绩公布。根据考官评分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的实际面试成绩。工作人员计算出考生面试成绩，经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字，当场向考生宣布面试成绩。
五、有关事宜
(一)面试工作严格按照《人事考试工作规则》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门监督。
(二)面试考官、工作人员、监督人员必须按照规定时间到岗，统一接受封闭管理，认真履行各自职责。
(三)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
(四)对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。
(五)对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。
附件：《2012年毕节市工业和能源委员会所属事业单位公开招聘通过资格审核的人员名单》
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