为进一步加强党的建设和组织工作，深化干部人事制度改革，促进组工干部队伍结构改善，经研究，县委组织部面向全县公开选调工作人员工作报名时间延长10天，现将有关事宜公告如下：
一、选调计划及职位
计划选调工作人员7名（女性1—2名），其中计算机及相关专业人员2名，其他人员5名。选调职位详见《县委组织部面向全县公开选调工作人员职位表》（见附件1）。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
本县范围内在编、在职（岗）且由县财政拨款的机关、事业单位工作人员（工勤人员除外）。
（二）选调条件
1、政治素质好，政治立场坚定，拥护党的领导，服从工作安排，自觉遵守国家法律法规，有强烈的事业心和责任感；
2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强，有较高的理论水平和较强的文字功底。报考计算机专业职位的应熟练常用办公软件操作，掌握计算机维护与维修、网页制作、乡土课件开发等技能；
3、全日制普通高等院校本科及以上学历，年龄在28周岁以下（1984年12月31日以后出生）；
4、在机关、事业单位工作年限满1年（2011年12月
31日及以前参加工作）；
5、年度考核均为称职（合格）及以上（试用期除外）；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、符合选调职位所要求的其他资格条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加选调：
1、新招录（聘）仍在试用期内的人员；
2、新招录服务年限未满的国家公务员；
3、因违纪、违法曾经受到过党纪、政纪处分的；
4、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
5、不符合选调职位所要求的其他资格条件的；
6、法律、法规和政策规定的其他情形。
三、选调程序
选调工作按照报名、资格审查、笔试（专业测试）、面试、体检、考察、公示、办理调动手续等程序进行。
（一）组织报名
1、报名方式采取现场报名。报名时间：从本公告发布之日起到2013年1月20日为报名时间（上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30）。
2、报名地点：县委组织部办公室。
3、报名时须提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书等相关材料原件及复印件；
（2）所在单位同意报考的证明原件（有主管部门的，还需主管部门签署同意报考意见）；
（3）近期同底1寸免冠正面证件照3张（含电子版）；
（4）报考者需如实填写《县委组织部面向全县公开选调工作人员报名登记表》。报名登记表可到县委组织部办公室领取或直接登陆印江门户网下载，报名登记表一式两份（见附件2）；
（5）每位报考人员只能报考一个职位；
（6）其他职位选调条件要求的印证材料。
（三）资格审查
报名结束后，由县委组织部公开选调工作领导小组办公室对报名人员的资格条件、相关材料和选调职位报名情况进行审查。资格审查合格的报考人员，即取得参加笔试的资格，由县委组织部公开选调工作领导小组办公室通知本人。
计划选调职数与资格审查合格人员比例应达到1: 3及以上方可开考。资格审查结束后，达不到规定比例的，经公开选调工作领导小组研究，减少选调计划或征求报考人员本人意见后调整报考职位。
资格审查贯穿整个选调工作的全过程，如报考者提供虚假信息已通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调资格，并向报考者所在单位通报该情况。
（四）考试
1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，总分100分。笔试内容主要考察应试人员的政策理论水平、文字写作能力等综合素质以及拟报职位所需的业务知识等。
笔试时间：报名结束后由县委组织部公开选调工作领导小组办公室通知笔试时间。
2、专业测试。报考计算机专业职位的考生须进行专业测试。专业测试主要考察报考人员计算机专业技能。
专业测试时间：笔试结束后适时举行。
3、面试。按照选调名额，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选（报考计算机专业职位的考生以笔试和专业测试成绩各占50%的比例综合计算）。若最后一名笔试（专业测试）成绩出现并列，则并列人员同时参加面试。面试前自动放弃或其他原因出现的缺额，按该职位考生笔试（专业测试）成绩从高到低依次递补。
面试主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，总分100分。
面试时间：由县委组织部公开选调工作领导小组办公室通知进入面试的考生。
笔试（专业测试）、面试成绩各占总成绩的50%。
报考者须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试、专业测试和面试。
（五）体检
按照笔试（专业测试）、面试折算后的总成绩，按1:2比例确定体检对象。体检不合格的，依次递补。
（六）考察
考察工作由县委组织部商县纪委联合派出考察组，对体检合格的报考人员进行全面考察，考察不合格的，取消选调资格，不再递补。
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