2013年毕节市投资促进局面向全市公开遴选工作人员工作已进入面试阶段，经市人力资源和社会保障局审查同意，现将面试有关事宜公告如下。
一、面试原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、组织领导
面试工作由遴选领导小组组织实施，领导小组办公室负责做好联络协调和后勤服务工作。面试全过程接受市人力资源和社会保障局、市纪委第三纪工委的指导和监督。
三、面试对象
经公示无不良反映的笔试通过人员共43人（详见附件《毕节市投资促进局面向全市公开遴选工作人员进入面试人员名单》）参加面试，综合笔试和面试总成绩择优确定14人进入体检和考察程序。
四、面试工作程序和内容
1、面试准考证领取
2月21日上班时间携带本人身份证到毕节市投资促进局办公室（七星关区胜利路45号汇景宾馆9楼）领取准考证。逾期未领取的，视为自动放弃。
2、面试时间、地点
面试时间：2月22日上午8:30整。请参加面试的人员带身份证、准考证于面试当天8:00整准时到候考室参加面试抽签。不按时到的，视为自动放弃。
面试地点：毕节四小（桂花路市中级人民法院对面）
咨询电话：0857-8262088。
4、面试内容
包括政治素养及综合素质、组织协调能力、分析判断及应变能力、语言表达能力、仪表及形象气质等内容。
5、面试程序
(1)报到和抽签排序。考生凭相关证件按指定时间到指定地点报到，接受统一封闭管理，并采取抽签的办法确定考生面试出场顺序。
(2)面试实施方式。采取结构化面试的方式进行。面试总分100分，面试时间为8分钟。
(3)面试成绩公布。根据考官评分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的实际面试成绩。工作人员计算出考生面试成绩，经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字，当场向考生宣布面试成绩。
五、有关事宜
(一)面试工作严格按照《人事考试工作规则》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门监督。
(二)对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试和遴选资格处理。
附件：毕节市投资促进局面向全市公开遴选工作人员进入面试人员名单
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