2、面试
面试主要测试参加遴选人员政务基本理论、时事政治、省情市情区情、政务礼仪等方面的知识或电脑办公技能。区投资促进局按遴选名额1∶3的比例，根据笔试成绩由高分至低分的顺序确定面试对象，组织相关领导和专家进行面试。面试成绩总分100分，60分以上为合格；面试时间另行通知。
（五）考察
按遴选名额1∶2的比例进入考察。根据总成绩由高分到低分的顺序，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
（六）组织体检
根据考试总成绩从高分到低分确定体检对象，体检对象与遴选计划人数的比例为1∶1。如遇总成绩相同时，以面试成绩高者确定体检对象。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。体检不合格的，按总成绩排名顺序依次递补。
（六）试用与调动
根据考察情况，按遴选名额1∶1的比例确定试用人员，由区投资促进局对试用人员在魅力钟山网上进行公示，公示期为3天，无异议的，实行试用，试用时间为1个月。
试用期满后进行考核，考核不合格者，退回原单位工作。考核合格者按照相关规定办理调动手续。
四、组织领导
公开遴选工作在区投资促进局局长办公会统一领导，接受区监察局和区人力资源社会保障局的监督下进行，由区投资促进局具体负责组织实施。
五、本次遴选工作由六盘水市钟山区投资促进局负责解释。
附件：钟山区投资促进局分开鳞选工作人员资格审查登记表
二O一三年二月二十日
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