贵阳医学院神奇民族医药学院是2004年经教育部批准，由贵阳医学院和神奇集团联合举办的全日制独立学院。学院与国内外知名大学进行合作，引进先进的教学理念和教学模式，实行先进的管理机制，营造良好的校园文化氛围，同时采取校企结合方式，拓宽学生实习和就业渠道。现根据学院发展需要，决定面向社会公开招聘贵阳医学院神奇民族医药学院工作人员。为确保此项工作的顺利完成，特制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照编制招考计划、发布方案、报名、资格审查、考核、体检、考察、录用程序进行。
二、招聘岗位及人数
三、报名程序及要求
1、报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式，请根据所应聘的岗位将电子邮件发送到相应的电子邮箱，应聘材料包括报名表、个人基本资料、科研情况和学术论著列表等，邮件主题请注明：姓名+应聘岗位。
2、报名时间： 2013年3月8日至2013年3月15日。
3、资格审查：应聘者提供任何应聘材料必须真实有效，学院人力资源部根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到考核（面试）通知。应聘人员须如实提供本人有关信息和材料，所提交的有关信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
四、考核
本次招聘将根据情况以笔试、面试等方式进行考核，具体以我院的相关要求为准。
五、体检
对通过考核的人员，要求到学校指定的医院进行体检，体检参照相关规定执行，体检费用由应聘人员自理。体检的具体时间另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。如发现有隐瞒重要传染病情的，将取消其应聘资格。
六、考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中一经发现相关问题者，将取消其应聘资格。
七、聘用
通过考察的人员经学院批准后，将通知其在规定的时间内到学院报到，并按照有关规定办理聘用手续。
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