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根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合学院工作实际，我院2013年拟招聘硕士研究生以上人员充实教师队伍。具体方案如下：
一、招聘原则
1、坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘专业及岗位
具体招聘专业及岗位要求详见《黔南民族师范学院2013年人才招聘计划表》（附件一）。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2、热爱党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，安心应聘岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。
3、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，符合应聘岗位要求的具体资格和条件。
4、具有全日制硕士研究生及以上学历。
5、博士学历、正高职称不受专业限制，随时到学院面谈。
6、身体健康。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间及方式：
（1）2013年5月16日前，通过电子邮件方式网络报名，填写《黔南民族师范学院2013年人才招聘报名表》（附件二），电子邮箱（qnsyrsc@126.com），由学院人事处初审。
（2）初审合格的人员于2013年5月17日下午2∶30，到黔南民族师范学院人事处现场报名。
（3）博士不参加面试，需邮寄简历后与学院约定面谈时间。
2、现场报名时需要提供以下材料：
（2）相关教学、科研成果、获奖等业绩材料原件及复印件。
（3）身份证、本科和研究生毕业证书、学士和硕士学位证书
原件及复印件。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理录用审批手续时，必须按要求提供硕士研究生毕业证书、硕士学位证书原件。
（4）现就职单位或现就读学校对应聘者拟写的现实表现材料（加盖单位组织人事部门或学校招生就业部门公章）。
3、报名要求：
每位应聘人员只能应聘一个职位。原则上要求本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
4、应聘人员每人交报名费100元。
（二）资格审查
由学院人事处根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、相关材料、应聘资格和条件等进行审查。审查合格的人员名单在黔南民族师范学院网上公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况，随时取消应聘资格。
（三）考核
1、时间：2013年5月18日。
2、地点：黔南民族师范学院。
3、内容：专业基础知识及教师教学技能（试教）；试教时间控制在15分钟以内；考核按100分制进行打分。
4、成立考核小组：考核在州纪委、州人才办、州人力资源和社会保障局、州编委办的指导下分小组进行，组长、副组长由学院领导担任，成员由学院纪委、组织人事、教务、科研、相关系部领导、学科专家组成。
（四）体检
考核结束后，由学院根据应聘人员总成绩由高到低按本岗位计划招聘人数1∶1的比例确定体检对象，参加体检人员体检不合格的不列入考察，根据应试人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。
体检在指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》规定执行。体检时间安排在考核后立即进行。
（五）考察
对通过考核以及体检合格的人员，由学院人事处及各系部对其应聘资格、条件、业务能力等进行考察。由各系对每位考察对象写出1000字左右的考察材料。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：
1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。
2、受到过党纪、政纪处分的人员。
3、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
4、有关政策法规规定不能录用的人员。
5、截止2013年8月23日未能提供招考职位所需资格条件相关证明材料的人员。
若出现考察不合格，根据应试人员总成绩从高分到低分依次递补进入体检和考察环节。
（六）公示
根据考核考察结果，由学院人事处在黔南民族师范学院网上进行公示。公示时间为七天。进入公示环节不再开展递补工作。
（七）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由学院人事处按规定报黔南州人民政府办理相关聘用手续。
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